EY busca un agente de cambio en su departamento de Administración de Personal en Madrid.
Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.
El candidato ideal será estudiante de último año o recién graduado en Relaciones Laborales, Derecho o Recursos Humanos, con inglés B2 o superior.
Se encargará de tareas administrativas clave, incluyendo la gestión de altas y bajas, control de documentación laboral y soporte en procesos de nómina.
Se ofrece formación práctica, mentorización, y un ambiente colaborativo. xpzdshu
Incorporación inmediata a jornada completa por un mínimo de 6 meses.
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