Objetivo del puestoOrganizar y supervisar las labores de mantenimiento, limpieza y demás funciones requeridas, con el fin de garantizar el buen funcionamiento de los centros de acogida y los dispositivos en dependencia de la Dirección del Centro de Acogida en la Delegación.
Funciones principales
Desarrollar las tareas de limpieza y conservación del centro.
Comprobar con el personal técnico las actividades respecto a ingresos, altas, bajas, cambios de habitaciones o cualquier necesidad relacionada con las personas de acogida del centro.
Organizar y controlar, en coordinación con la Dirección del Centro, la gestión de las compras de suministros de todos los productos relacionados con la limpieza y lencería de habitaciones del centro de acogida o dispositivo.
Organizar y controlar el trabajo del personal de limpieza y mantenimiento del dispositivo.
Realizar y controlar el inventario del almacén del centro de acogida o dispositivo.
Revisar la entrega de artículos de menaje e higiene personal a las personas de acogida.
Realizar previsión de las necesidades de reparaciones para su mantenimiento y seguimiento hasta su resolución.
Elaborar el cuadrante de comidas y cenas en coordinación con el personal de Acogida.
Comprobar el estado de las habitaciones y zonas comunes y realizar propuestas de cara a la mejora de sus condiciones.
Participar en reuniones de coordinación del equipo que gestiona el área residencial del centro de acogida cuando así se requiera.
RequisitosFormación/Conocimiento
Formación profesional superior o de grado medio o formación académica equivalente o, en su defecto, conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión, con experiencia en el sector equivalente a la formación.
Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word).
Experiencia
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
Competencias
Compromiso.
Adaptación al Cambio.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad.
Capacidad relacional y de comunicación.
Capacidad de trabajo autónomo.
Capacidad de empatía.
Capacidad de proactividad e iniciativa.
Se valorará
Experiencia en el tercer sector.
Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Curso de PRL.
Idiomas: Inglés y/o Francés C1.
Otros idiomas: Árabe.
Conocimientos en pintura, fontanería, electricidad y carpintería.
Formación en Igualdad de Género.
Se ofrece
Incorporación inmediata.
Jornada completa.
Horario: lunes a viernes de 08:00 h a 15:00 h.
Contrato de sustitución.
Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR.
25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
Beneficio social: Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico y la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
Lugar de trabajo: Torreblanca, Sevilla.
Código: 011/251122029/26_1338_S_00
#J-18808-Ljbffr