Nuestro cliente, empresa del sector metalúrgico situada en Rubí, precisa incorporar: INGENIERO/A DE AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL FUNCIONES / RESPONSABILIDADES Programación, mantenimiento y modificación de sistemas de control y automatización. Resolución de errores e incidencias técnicas (troubleshooting). Programación de nuevos equipos y líneas. Soporte en la puesta en marcha y mantenimiento de hornos y maquinaria de producción. Configuración y ajuste de nuevos equipos de automatización industrial. Manejo e integración de instrumentación industrial (sensores, actuadores). Utilización de software específico Schneider SoMachine y Codesys. Trabajo con PLCs Schneider y Eurotherm, sistemas SCADA, HMI y redes industriales (Modbus, Ethernet/IP, ProfiNet). Capacidad para interpretar planos eléctricos y diagramas de control. Colaboración directa con producción, ingeniería de procesos, calidad y proveedores tecnológicos en proyectos de innovación y mantenimiento. SE REQUIERE Ingeniería en Automatización, Electrónica, Mecatrónica o FP en Automatización con experiencia consolidada. Experiencia de 1-2 años en entornos industriales con maquinaria automatizada. Conocimientos en sistemas eléctricos y automatización industrial. Valorable experiencia con software de PL. Inglés valorable. Perfil flexible, con capacidad de adaptación a cambios de proyecto y ganas de aprendizaje. SE OFRECE Incorporación a un proyecto técnico con continuidad y evolución. Opción de media jornada (5 horas/día) o jornada completa. De lunes a jueves, flexibilidad horaria entre 8:00-17:00h. Viernes jornada intensiva. Desplazamientos puntuales a Terrassa y Seient (con compensación de kilómetros). Salario competitivo según jornada y experiencia. Entorno de trabajo dinámico, innovador y con visión de desarrollo técnico a largo plazo. Si buscas un nuevo reto en un ambiente técnico especializado y deseas formar parte de un proyecto estable y de futuro,INSCRÍBETE EN LA OFERTA Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley. REQUISITOS MÍNIMOS: .