La misión de esta figura es potenciar comercialmente las tres divisiones de negocio de Marlex (Staffing, Paul Marlex y Executive) prospectando intensamente el tejido empresarial de la zona. Captar e impulsar nuevas oportunidades de negocio, responsabilizarse del crecimiento de la cuenta de resultados de las oficinas y potenciar los clientes activos. También se encarga de promover la construcción de lazos de confianza con las empresas, velando por el servicio y asegurando la coherencia interna de los procesos para ofrecer agilidad, eficacia y fiabilidad.
Tu día a día:
En dependencia directa de la Dirección Comercial Regional, las responsabilidades de la persona seleccionada serán:
* Conocer y prospectar intensamente el tejido empresarial de la zona para captar nuevos clientes y oportunidades.
* Realizar visitas programadas y a puerta fría.
* Elaborar y presentar propuestas de valor personalizadas de los dos principales servicios de Marlex (Staffing & Paul Marlex).
* Conocer y hacer crecer la cuenta de resultados para garantizar los objetivos anuales.
* Potenciar y ampliar las oportunidades con clientes existentes (hacer up y cross selling ).
* Promover el contacto y el trabajo en red con las otras oficinas de Marlex.
* Posibilidad de liderar, impulsar y potenciar el equipo de consultores de selección de la oficina.
¿Qué ofrecemos?
* Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH.
* Proyecto motivador con grandes retos y Plan de Carrera con posibilidades reales de crecimiento.
* Trabajar en un equipo joven y dinámico.
* Retribución según valía y experiencia de la persona + variable mensual por objetivos.
* Flexibilidad horaria de entrada (entre las 8h y 9:30h) y salida (entre las 17h y las 18:30h).
* Una tarde libre y un día de teletrabajo a la semana
* 26 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños.
* Programa de Onboarding y formaciones específicas.
Requisitos
* Idealmente cuentas con experiencia en ventas dentro el sector de la consultoría de RRHH y tienes ganas de dar un paso adelante a nivel de responsabilidad y liderazgo de equipos.
* Tienes una curiosidad auténtica para comprender las problemáticas y necesidades de diversos sectores empresariales (sobretodo vinculado a sectories industriales).
* Te apasionan las personas, y te interesa la selección y el mundo de los RRHH.
* Demuestras altas habilidades comunicativas y de negociación.
* Te consideras una persona resiliente y con capacidad de automotivación.
* Dispones de vehículo propio y te encaja un día a día de realizar visitas a distintas empresas y organizaciones.