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El Departamento de Service es responsable del buen funcionamiento de los parques eólicos de nuestros clientes, y de garantizar el máximo rendimiento de cada aerogenerador durante toda su vida útil. Además, se asegura de que los aerogeneradores funcionan a su máxima capacidad y generan la máxima energía para los clientes. En consecuencia, este equipo es esencial para mantener la fidelidad de los clientes a largo plazo. 
Actualmente, estamos buscando a 5 técnicos para la zona de Palencia. 
Responsabilidades: 
En colaboración directa con el Supervisor de Mantenimiento, tus principales tareas serán: 
- Revisión, reparación y mantenimiento preventivo de los aerogeneradores. 
- Localización y corrección de fallos y averías. 
- Asistir a la puesta en marcha de los aerogeneradores. 
- Cumplimentación y mantenimiento de documentación específica. 
- Medida y reporte de indicadores fundamental y objetivos del área. 
Requisitos: 
Residir en los alrededores de Palencia. 
Como Técnico de Mantenimiento, deberás contar con: 
- Título en Formación profesional o ingeniería, preferiblemente en rama eléctrica. 
- Experiencia en un puesto similar, como en los sectores de la electricidad o el mantenimiento industrial. 
- Capacidad para trabajar en altura y en condiciones climatológicas adversas. 
- Se valorarán conocimientos de SAP, así como de software de recopilación de datos y generación de informes. 
- Valorable nivel de inglés conversación y necesario inglés para leer manuales. Bilingüe o nativo en español. 
Competencias: 
- Capacidad para trabajar en altura y en condiciones climatológicas adversas. 
- Se valorarán conocimientos de SAP, así como de software de recopilación de datos y generación de informes. 
Ofrecemos: 
- Entorno dinámico e internacional, donde apostamos por el desarrollo profesional de nuestros empleados 
- Salario según convenio + bonus del 5% + dietas 
- Vehículo de empresa 
- Formación y certificación en mantenimiento eólico para trabajar en aerogeneradores 
¿Te quieres unir? Inscríbete y déjanos conocerte. 
Nuestra compromiso con una contratación justa: En Vestas, evaluamos a todos los candidatos únicamente en función de su experiencia profesional, educación y habilidades relevantes. Para respaldar un proceso de contratación justo, pedimos amablemente que elimine cualquier foto, fecha de nacimiento o graduación, pronombres de género, estado civil o cualquier otra información personal no relevante para el puesto antes de presentar su CV. 
Declaración de DEIB: En Vestas, reconocemos el valor de la diversidad, la equidad y la inclusión en la conducción de la innovación y el éxito. Animamos encarecidamente a las personas de todos los orígenes a aplicar, particularmente a aquellas que pueden dudar debido a su identidad o sentir que no cumplen con todos los criterios. 
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