Desde Iman Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C‑Suite, abrimos un proceso para incorporar a un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos para una importante empresa del sector industrial, especializada en el diseño y fabricación de soluciones para el control y regulación de procesos industriales.
Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.
Buscamos una persona con experiencia generalista en Recursos Humanos que quiera incorporarse a un entorno industrial consolidado, dinámico y orientado a las personas, asumiendo un papel clave dentro del departamento.
Funciones principales
Gestionar los procesos de selección de personal, desde la definición del perfil hasta la incorporación de los candidatos.
Tramitar contrataciones, renovaciones y documentación laboral asociada.
Coordinar y realizar el seguimiento del plan de formación, gestionando acciones formativas internas y externas.
Gestionar procesos de administración de personal y atender consultas de los trabajadores.
Participar en los procesos de evaluación del desempeño y en las acciones derivadas de los mismos.
Impulsar iniciativas de comunicación interna que favorezcan una comunicación cercana y eficaz dentro de la organización.
Dar soporte en las relaciones laborales, participando en la interlocución con la representación legal de los trabajadores y procesos de negociación colectiva.
Colaborar en la implantación y seguimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Elaborar informes e indicadores relacionados con la actividad del área.
Requisitos
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
Experiencia en selección, formación, administración de personal y relaciones laborales.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y negociación colectiva.
Idioma inglés nivel intermedio.
Capacidad para gestionar diferentes procesos simultáneamente con autonomía y criterio.
Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.
Vehículo propio para acceder al centro de trabajo, ubicado en un polígono industrial de Zaragoza (Cartuja Baja).
Qué se ofrece
Contrato de sustitución por baja de maternidad (hasta mediados de abril de 2027).
Incorporación inmediata.
Posibilidad de continuidad en función de las necesidades organizativas.
Jornada completa presencial: lunes a jueves de 08:00 a 16:30 h (30 minutos para comer); viernes de 07:00 a 15:00 h. Flexibilidad de entrada de hasta una hora.
Salario bruto anual: 35.000 €.
Incorporación a una compañía industrial consolidada, con presencia internacional y un entorno de trabajo cercano y colaborativo.
Si buscas un proyecto donde aportar tu experiencia en Recursos Humanos dentro de una organización sólida y con una clara orientación a las personas, nos encantará conocerte.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. xpzdshu Este proceso de selección se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.
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