El director médico es el principal responsable de la relación con proveedores asistenciales, sus objetivos fundamentales son:
Objetivos
* Control del gasto médico.
* Planificación Asistencial.
* Calidad de la prestación asistencial.
Misión
Definición del Plan Estratégico Asistencial.
Funciones principales
* Cumplimiento de los objetivos de calidad asistencial en el cuadro y control del presupuesto de gasto médico.
* Negociación de precios y condiciones de contratación con proveedores médicos.
* Dirección y supervisión de los equipos de las direcciones médicas territoriales.
* Coordinación de la Inspección Hospitalaria así como de los criterios de revisión de facturas.
* Fijación de criterios de Planificación Asistencial y gestión de altas/bajas de claves médicas para el mantenimiento óptimo de la calidad del servicio.
* Contratación de nuevas coberturas y servicios médicos en la red asistencial.
* Soporte a la Dirección Médica de Grandes Cuentas en la relación Cliente-Aseguradora-Proveedor para asegurar el equilibrio entre el control del gasto médico y el interés comercial.
* Coordinación en la fijación de criterios de valoración médica de las prestaciones y de autorización de servicios médicos.
* Definición, creación e implantación de servicios médicos innovadores para la diferenciación de la propuesta de valor de la compañía.
* Colaboración en el diseño de productos, coberturas, planes específicos y definición de la oferta asistencial para la mejor captación de clientes.
* Definición de requisitos y mejoras de los cuadros de mando asistenciales para el análisis, gestión y control del gasto médico.
* Dirección de la política de comunicación con el cuadro médico en la red médica/asistencial.
* Gestión y coordinación de los requisitos de contratación para la automatización de procesos y la mejora en la eficiencia de las áreas operativas en el pago a proveedores médicos.
Contactos principales
* Internos: Todas las áreas de gestión asistencial, comercial y operaciones (autorizaciones).
* Externos: Hospitales, médicos y asegurados.
Formación
* Grado en Medicina con al menos 10 años de experiencia en puesto similar.
* Experiencia como médico asistencial.
* Amplia red de contactos y relación con los interlocutores en la red asistencial.
* Capacidad de trabajo en equipo.
* Capacidad de para las relaciones institucionales, comunicación y empatía.
* Capacidad para trabajar en un entorno de diversidad cultural.
Otras características a tener en cuenta
* Muy recomendable nivel alto de inglés.
* Carné de conducir
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