¿Te Apasiona el mundo de los Recursos Humanos y tienes experiencia liderando procesos de búsqueda de talento? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal y la administración de personal, nos gustaría conocerte.
Buscamos un/a
Técnico/a de Selección y de Soporte a RRHH
, para incorporarse en nuestra empresa de servicios dentro del sector de la automoción. La persona seleccionada, en dependencia del Responsable del RRHH de la compañía, será clave en la búsqueda de talento, así como de la gestión administrativa diaria de la plantilla ( gestión de portal empleado, control horario y fichajes, plataformas CAE, apoyo a formación y desarrollo de talento)
¿De qué te encargarás en tu día a día?
* Publicación de ofertas y gestión de anuncios en los diferentes canales de búsqueda (Directa e indirecta).
* Confección DPT del puesto de trabajo.
* Realización de entrevistas.
* Realización pruebas de selección: test de competencias e idiomas.
* Confección de informes sobre candidatos.
* Presentación de candidaturas a cliente interno y/o finales.
* Identificación de talento para su recolocación en nuevos proyectos de la compañía.
* Elaboración de propuestas de incorporación.
* Gestión de documentación relativa a la contratación y elaboración de documentación laboral de nuevas incorporaciones.
* Onboarding a las nuevas incorporaciones.
* Soporte operativo a la persona responsable del Departamento de RRHH
* Gestión de Plataformas CAE.
* Control y gestión de los fichajes de empleados
* Participación en la creación y mejora de documentación y protocolos de actuación del departamento (documentos valoración de empleado, listados de empleados, fichas de trabajadores, etc.)
* Apoyo al área de Formación y Desarrollo.
¿Qué nos gustaría ver en tu perfil profesional?
* Grado en Psicología, Relaciones laborales Administración de Empresas o similar.
* Experiencia mínima de 3-5 años en un puesto similar, preferiblemente dentro del sector automoción o servicios.
* Experiencia en manejo de software de gestión de RRHH.
* Experiencia en uso de test competenciales.
* Pasión por las personas, habilidades de comunicación y organización, proactividad. Discreción y confidencialidad.
¿Qué te podemos ofrecer ?
* Incorporación estable en una empresa en crecimiento.
* Salario competitivo según experiencia y valía.
* Posibilidades de desarrollo profesional.