Desde Hays buscamos un/a HR Generalist para importante empresa del sector industrial. Buscamos un/a líder estratégico/a en gestión del talento que impulse el desarrollo organizacional, fomente una cultura laboral positiva y asegure el cumplimiento normativo. Esta posición es clave para alinear las políticas de personas con los objetivos del negocio, promoviendo un entorno de alto rendimiento, inclusión y bienestar. Responsabilidades Principales: Gestión del Talento: Supervisar y optimizar los procesos de atracción, selección, onboarding y retención de talento, asegurando una experiencia del empleado coherente y alineada con la cultura organizacional. Desarrollo Organizacional: Diseñar e implementar programas de formación, desarrollo profesional y planes de carrera que potencien el crecimiento interno y la movilidad del talento. Relaciones Laborales: Fomentar un clima laboral saludable, gestionando conflictos de manera efectiva y garantizando el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral vigente. Gestión del Desempeño: Liderar la implementación de sistemas de evaluación del desempeño, promoviendo la retroalimentación continua y el desarrollo individual y colectivo. Compensaciones y Beneficios: Diseñar y administrar estructuras salariales competitivas, beneficios corporativos y programas de incentivos alineados con el mercado y la estrategia de la empresa. Cumplimiento Legal y Normativo: Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales, de seguridad y de diversidad e inclusión, actuando como garante de las buenas prácticas en la gestión de personas. Cultura y Clima Organizacional: Impulsar iniciativas que refuercen los valores corporativos, el bienestar de los colaboradores y la comunicación interna efectiva. Perfil Requerido: Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines. Experiencia comprobada en roles de liderazgo en áreas de RRHH o Gestión del Talento. Conocimiento actualizado de legislación laboral y mejores prácticas en gestión de personas. Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y pensamiento estratégico. Nivel de inglés avanzado Mínimo 5 años de experiencia Disponibilidad para trabajar en Baix Llobregat Modalidad: 1 día de teletrabajo a la semana