En Desigual estamos trabajando en la 4ª edición de nuestro Young Talent Program. Queremos sumar a nuestro equipo perfiles jóvenes, frescos y con energía, que vibren con la moda y quieran ser parte de una marca en constante evolución.
Para una comprensión completa de esta ocasión y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.
Nacimos en Barcelona en 1984 y hoy, tras un rebranding que nos conecta más que nunca con nuestra esencia, seguimos apostando por la innovación, la diversidad y la autenticidad como motores de nuestra cultura.
Planificación y agilidad en la toma de decisiones.
Requisitos
Nivel fluido de inglés.
Residencia en Barcelona y disponibilidad para viajar aproximadamente un 15% del tiempo.
Pasión por la moda.
Se valorará experiencia previa en una posición similar.
Planificación y agilidad en la toma de decisiones.
Responsabilidades
Gestión y ejecución del replenishment, realizando la distribución periódica de stock a tiendas Outlet en función de las ventas y del inventario disponible.
Selección del producto, definiendo el surtido para cada tipo de tienda, así como las colecciones, prendas y stock por talla.
Gestión de los sistemas internos de pricing, introduciendo los precios de las colecciones en los sistemas de gestión internos para cada país.
Coordinación de promociones, tanto corporativas como específicas de centros comerciales.
Análisis continuo de KPIs para la toma de decisiones informadas y orientadas a resultados.
Participación en reuniones semanales de país y contacto continuo con los Sales Managers de cada mercado para analizar ventas, stock, campañas y tendencias, así como recoger feedback de los equipos de tienda.
Comunicación constante con las tiendas y realización de visitas periódicas a los puntos de venta. xhfqzwm
Beneficios
Beca anual remunerada de 1.000 € netos al mes.
Semana laboral de 4 días con horarios flexibles y un día de teletrabajo.
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