Te incorporas en un equipo de RRHH con 5 miembros más que gestionan las áreas de preselección y contratación de RRHH. Este perfil será más especializado en la gestión de todo que pase por A3 Innuva (que será el software a emplear para la gestión de nóminas) y tareas derivadas.
Responsabilidades
* Elaboración de contratos laborales y gestión de altas/bajas en la Seguridad Social. Gestión integral de nóminas.
* Liquidación de cotizaciones a la Seguridad Social (TCs).
* Gestión de retenciones de IRPF.
* Alta, baja y contratos de personal.
* Gestión de bajas por enfermedad (IT) y finiquitos.
* Supervisión y actualización de la base de datos de empleados/as.
* Resolución de incidencias y consultas jurídico-laborales.
* Supervisión de la correcta aplicación de las políticas laborales y fiscales en las nóminas.
* Apoyo en el proceso de auditoría de nóminas y en la elaboración de los informes correspondientes.
* (Tendrá un equipo de administrativos/as que también harán las altas y bajas, pero debe conocer todo el ciclo completo de nóminas).
Tu perfil
Buscamos un profesional con precisión técnico/a y capacidad de trabajo en equipo. Valoramos especialmente la orientación al detalle, el compromiso y la proactividad.
Requisitos principales
* Formación: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, o Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar.
* Experiencia: Entre 2 y 5 años en un puesto similar, realizando tareas de administración de personal y dando soporte directo al ciclo de nómina.
* Experiencia demostrable en el manejo del Sistema RED, Contrat@ y Delt@. Comunicación con la mutua.
* Experiencia con el software de nóminas en A3 Innuva (A3 IMPRESCINDIBLE en esta posición).
* Nivel avanzado de Excel.
* Conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social.
Competencias y expectativas
* Atención al detalle y sobresaliente capacidad de organización.
* Habilidades de comunicación y trato interpersonal.
* Capacidad p
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