Grupo Aspasia, empresa líder en formación, busca un/a técnico de laboral para gestionar y coordinar todos los procesos laborales del personal de la organización (formadores y equipo interno), garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y asegurando una correcta administración de nóminas, contratos y documentación laboral. Además, dará soporte técnico en materia de relaciones laborales, contribuyendo a la eficiencia y seguridad jurídica de los procesos.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
* Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social a través de Sistema RED.
* Elaboración de contratos, prórrogas, finiquitos y demás documentación laboral.
* Preparación y revisión del proceso completo de nóminas (salarios, retenciones y cotizaciones).
* Tramitación de IT, accidentes de trabajo y comunicación con mutuas.
* Soporte técnico en normativa laboral, convenios colectivos y condiciones de aplicación.
* Gestión de documentación laboral vinculada a proyectos de formación subvencionada.
* Mantenimiento y actualización de la base de datos de personal.
* Emisión de certificados de empresa, informes laborales y documentación para organismos oficiales.
* Atención a inspecciones laborales, auditorías internas y externas.
* Coordinación con asesorías externas, SEPE, Seguridad Social y otras entidades.
* Participación en la mejora continua de procesos de administración de personal.
REQUISITOS
* Formación: Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar.
* Valorable formación complementaria en nóminas, gestión laboral o derecho laboral.
* Experiencia: Mínimo 2 años en posición similar.
* Valorable experiencia en sector educativo o formación subvencionada.
* Conocimientos técnicos: Legislación laboral y Seguridad Social actualizada.
* Manejo de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@, SEPE.
* Programas de nóminas (Sage, Sopra u otros similares).
* Excel y herramientas de gestión documental.
COMPETENCIAS CLAVE
* Rigor y alta atención al detalle.
* Organización y gestión productivo del tiempo.
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