En dependencia de la Gerencia y del Área de Administración, Finanzas y Servicios Generales, la persona seleccionada se encargará de ofrecer soporte funcional y administrativo a la gestión laboral y de recursos humanos de CERAI, de acuerdo con la política laboral de la entidad y la legislación vigente.
Fecha de incorporación: Inmediata (finales de enero/principios de febrero de 2026)
Perfil de las candidaturas
Formación:
* Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.
* Formación complementaria en gestión de recursos humanos (máster, postgrado o cursos especializados).
Experiencia:
* Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar.
Otros conocimientos profesionales:
* Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.
* Solidez en los conocimientos sobre planes de igualdad y prevención de riesgos laborales.
* Deseables conocimientos en relaciones laborales del Tercer Sector (ONGD), especialmente en cooperación internacional.
* Dominio de aplicaciones informáticas (Word, Excel, PowerPoint…).
* Dominio de Google Workspace: Gmail, Formularios, Drive, Calendar, Meet…
* Manejo de herramientas de gestión: ERP, sistemas de registro horario.
* Conocimiento e interés por las temáticas vinculadas a la misión y los objetivos de CERAI.
* Conocimiento e interés por dinámicas de la Economía Social y Solidaria.
Habilidades:
* Capacidad de organización y gestión del tiempo.
* Comunicación interpersonal y trabajo en equipo con equipos deslocalizados.
* Capacidad de resolución de problemas y gestión de conflictos.
* Orientación al detalle y precisión.
* Proactividad e iniciativa.
Se valorará:
* Experiencia y vinculación previa con CERAI.
* Compromiso con los valores de CERAI.
* Permiso de conducir y vehículo propio.
Funciones principales
Gestión de personal:
* Administración de personal: nóminas, seguros sociales, vacaciones, permisos, control horario, altas y bajas.
* Gestión de la contratación laboral y cumplimiento de la normativa.
* Prevención de riesgos laborales.
* Apoyo en la implementación y seguimiento del Plan de Igualdad y Equidad de Género.
* Apoyo en la estrategia de atención y acompañamiento ante situaciones de diversidad y vulnerabilidad del personal.
* Apoyo en el desarrollo e implementación de la política laboral de la organización.
Reclutamiento y selección:
* Apoyo en los procesos de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, recepción de candidaturas, preselección y entrevistas.
* Gestión administrativa del proceso de contratación e incorporación.
* Apoyo en la elaboración de descripciones de puesto.
Formación y desarrollo:
* Apoyo en el diseño e implementación del programa de formación interna.
Soporte y coordinación:
* Atención y soporte al personal en temas vinculados a recursos humanos.
* Colaboración con otros departamentos en materia de gestión de personas.
Condiciones de contratación
* Lugar de trabajo : Sede de CERAI, Escola de Capacitació Agrícola. Camí del Port S/N, Catarroja (Valencia).
* Tipo de contrato : Indefinido con 6 meses de periodo de prueba.
* Jornada laboral : Parcial, 20 horas semanales.
* Salario : Según tablas salariales de la organización (Apróx. 12.000 euros)
Proceso de selección
Enviar el curriculum vitae y carta de motivación a:
Indicar en el asunto: Técnico/a de gestión de personas
Fecha límite de admisión de solicitudes: 18 de enero de 2026.
El proceso de selección podrá finalizar con antelación si se identifica un/a candidato/a que cumpla con los requisitos de la oferta.
CERAI aplica una política de igualdad de oportunidades con independencia del sexo, el origen racial o étnico, la religión o las creencias, la edad o la orientación sexual.