En ASISPA buscamos un/a fisioterapeuta para unirse a nuestro equipo de profesionales sanitarios en una residencia de la tercera edad en Soto del Real, al norte de Madrid.Si eres una persona comprometida con la calidad y la calidez en el trato, y te identificas con nuestros valores de respeto, profesionalidad, cercanía, sensibilidad y amabilidad, nos gustaría conocerte.
En nuestro trabajo, el emblema que nos guía es "QUE MI FALTA DE AUTONOMÍA NO CUESTE MI LIBERTAD", y buscamos a alguien que comparta esta visión.Si quieres formar parte de una plantilla dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas mayores, contacta con nosotros Te estamos esperando¿Qué funciones desempeñarías?
:Elaborar Plan de Atención Personalizado marcando las actividades a seguir para alcanzar los objetivos propuestos para cada persona usuaria.Conocer, informar y/o formar sobre cualquier temática de interés desde Fisioterapia o en conjunto con otras disciplinas, tanto a las personas usuarias como a los familiares y al equipo para así dotar de herramientas, habilidades, o recursos que están al alcanceRealizar actividades de recuperación funcionalFomentar, promover la actividad física adecuada, adaptada, dirigida y regulada profesionalmente con el fin de mantener, mejorar el estado osteoarticular y muscularAsistir y participar activamente en las reuniones de trabajo para contrastar, aumentar, promover, intercambiar información de manera coordinada, promoviendo una mejora cuantitativa dentro del equipo multidisciplinar y trazar una línea de acción lo más optimizada posibleParticipar en materia de su competencia, en programas de información y formación del personal y de los familiaresSe ofrece Jornada: 17 horas semanales Prestación: de lunes a viernes Horario: A convenir Contrato: Indefinido Inicial* Salario: Según convenio de aplicaciónDestacamos que, como principio estratégico de su política de calidad y de Recursos Humanos, ASISPA cuenta con el robusto compromiso de establecer y desarrollar prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la entidad.