¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada, donde las personas son el eje central del negocio y el buen clima laboral es una prioridad?
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales que quiera desarrollarse en un entorno vibrante, participando activamente en la gestión integral del talento y siendo una pieza clave en el funcionamiento del departamento.
FUNCIONES:
-Evaluación de riesgos laborales en los diferentes puestos de trabajo
-Gestión de EPIS
-Planificación y seguimiento de la actividad preventiva
-Investigación y análisis de accidentes e incidentes laborales
-Elaboración e implementación de protocolos de seguridad y salud
-Formación e información a los trabajadores en materia de prevención
-Coordinación de actividades empresariales (CAE) con contratas y proveedores/as
-Supervisión del cumplimiento de la normativa en PRL
-Realización de visitas a planta para control de condiciones de seguridad
-Gestión documental en materia de prevención
-Apoyo en auditorías internas y externas de PRL
-Colaboración activa con otros departamentos para garantizar entornos de trabajo seguros
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
-Formación en Prevención de Riesgos Laborales (Mínimo requerido Técnico/a Superior en PRL)
-Experiencia en gestión de EPIS
-Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.)
-Experiencia previa en un puesto similar (valorable en entorno industrial)
-Conocimiento actualizado de la normativa en materia de PRL
-Capacidad de análisis, organización y resolución de incidencias
-Habilidades comunicativas y capacidad de formación a equipos
-Perfil proactivo, con orientación a la mejora continua
-Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo
-Disponibilidad horaria e incorporación inmediata (valorable)
-Disponibilidad horaria para trabajar en turno partido
9 a 13:30 y 15 a 18:30h
¿Qué ofrecemos?
-Contrato inicial con posibilidad real de estabilidad e incorporación a empresa
-Salario competitivo acorde a la experiencia y funciones del puesto
-Incorporación a un entorno dinámico, con cultura preventiva consolidada
-Desarrollo profesional dentro de un área estratégica
-Buen ambiente de trabajo y colaboración entre departamentos