Campaña Verano 2026 – Ayudante Cajero/a – Reponedor/a
Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.
San Javier (Murcia)
En Grupo Bemalu creemos en las personas y en su capacidad de crecer con nosotros.
Si buscas una oportunidad para trabajar este verano, aprender un oficio con gran demanda laboral y adquirir experiencia real en el sector del comercio y la distribución, ¡queremos conocerte!
Esta campaña de verano puede ser el comienzo de tu carrera profesional en un sector estable, dinámico y en constante crecimiento.
¿Qué harás en tu día a día?
- Atender a los clientes con amabilidad, asegurando una excelente experiencia de compra.
- Realizar cobros en caja con rapidez y precisión.
- Reponer y organizar productos en tienda.
- Mantener el orden y la limpieza en las distintas secciones.
- Aprender los procesos y dinámicas de trabajo del sector retail y supermercado.
¿Qué buscamos?
- Imprescindible: Educación Secundaria Obligatoria (ESO), actitud positiva y ganas de aprender.
- Valoramos experiencia previa en comercio o atención al cliente.
- Se valorará disponer de carné de manipulador/a de alimentos.
- Muy valorable formación o experiencia en manejo de carretillas.
- Personas comprometidas, responsables y con capacidad de trabajo en equipo.
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato temporal para la Campaña de Verano 2026.
- Salario según convenio colectivo ajustado a SMI 2 € brutos mensuales)
- Formación inicial y acompañamiento desde el primer día.
- La posibilidad de aprender un oficio con alta demanda laboral y múltiples salidas profesionales.
- Posibilidad de continuidad y crecimiento profesional según desempeño y necesidades de la empresa.
- Un entorno de trabajo cercano, dinámico y colaborativo.
- Una cultura donde se valora el esfuerzo individual dentro del éxito colectivo del equipo.
Ubicación
San Javier (Murcia). xugodme
Nuestra Política de Igualdad garantiza que todos los procesos de contratación y selección en la empresa se lleven a cabo bajo el principio de igualdad de oportunidades y trato, eliminando cualquier sesgo de género y promoviendo una representación equitativa de mujeres y hombres en todos los niveles y áreas de la organización.