Multinacional líder en su sector selecciona un/a Global Head of Employer Branding and HR Communications
Objetivo del Puesto
Diseñar y ejecutar la estrategia de marca empleadora para atraer y retener talento, fortaleciendo al mismo tiempo la reputación interna y externa de la organización, y alineando estas iniciativas con la cultura y objetivos de la empresa
️ Funciones Principales
Diseñar la estrategia y puesta en marcha de comunicación interna de recursos humanos y employer branding para atraer y generar compromiso en el talento.
Definir y comunicar la Propuesta de Valor al Empleado (EVP) a través de canales internos y externos
Crear y gestionar contenido corporativo: web, redes sociales, newsletters, anuncios.
Planificar y ejecutar campañas de employer branding (campañas digitales, eventos, ferias de empleo...).
Colaborar con Marketing y Comunicación para asegurar coherencia de mensaje
Coordinar acciones con los equipos de recursos humanos trabajando en la Marca en todas las acciones que se lleven a cabo.
Medir y analizar la eficacia de las acciones (KPI, métricas, feedback de candidatos y empleados)
Gestionar embajadores internos: fomentar que los empleados difundan su experiencia
Apoyar la comunicación interna para reforzar la cultura corporativa y motivar al personal
Formación y Experiencia
Estudios universitarios en RRHH, Comunicación, Marketing, Psicología, Periodismo, ADE o Relaciones Públicas
Experiencia mínima de 5–8 años en roles similares: employer branding, comunicación interna o marketing de RRHH
Valorable liderazgo de proyectos, experiencia en gestión de marca empleadora y desarrollo de cultura interna
Competencias Técnicas (Hard Skills)
Conocimiento de procesos de recursos humanos
Manejo de herramientas: CMS, plataformas de diseño (Adobe, Canva...), redes sociales, software de automatización.
Habilidades de copywriting, oratoria y storytelling.
Gestión de proyectos: planificación, ejecución, presupuesto, métricas .
Capacidad de análisis de datos y reporting.
Habilidades Blandas (Soft Skills)
Excelentes dotes comunicativas (oral y escrita).
Inglés alto
Empatía, escucha activa y orientación a las personas.
Liderazgo, proactividad y autonomía
Creatividad, innovación y capacidad para generar ideas originales.
Organización, planificación y trabajo interdisciplinar
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