Co-Founder & Senior Talent Consultant en VYNE HR | Cambiando la forma de encontrar talento.
Buscamos un CFO para una compañía más que consolidada. Perfil Ejecutivo.
Desde VYNE, consultora especializada en posiciones estratégicas y de dirección, colaboramos con una organización consolidada, con una trayectoria sólida y un modelo de negocio estable y en crecimiento, que se encuentra en un momento de evolución interna y fortalecimiento de su estructura financiera.
El proceso se inicia debido a la jubilación programada de la persona que actualmente ocupa la posición, lo que permite planificar un relevo directivo ordenado y estratégico.
La compañía busca incorporar un Chief Financial Officer (CFO) con visión global, rigor metodológico y capacidad para liderar una nueva etapa de modernización financiera, aportando criterio en la toma de decisiones y participando activamente en el Comité de Dirección.
* Liderar la planificación financiera, presupuestos, forecast, etc.
* Supervisar contabilidad, controlling, reporting, tesorería y procesos de cierre.
* Impulsar el control absoluto del área financiera mediante procesos robustos, eficientes y orientados a datos.
* Asegurar el cumplimiento normativo y coordinar la relación con auditorías, entidades financieras y otros stakeholders estratégicos.
* Proveer información clara, útil y estructurada al Comité de Dirección para la toma de decisiones.
* Optimizar estructuras de coste, márgenes y eficiencia operativa.
* Liderar iniciativas clave: digitalización financiera, análisis avanzado, inversión, revisiones de eficiencia y proyectos estratégicos.
* Trayectoria consolidada liderando áreas financieras en compañías con altos estándares de exigencia y control.
* Experiencia en entornos que hayan vivido procesos de evolución, crecimiento o transformación interna.
* Capacidad demostrada para estructurar, profesionalizar y modernizar la función financiera.
* Dominio sólido de normativa, reporting, compliance y herramientas financieras avanzadas.
* Perfil estratégico, analítico, con visión a medio y largo plazo y clara orientación a negocio.
* Habilidades directivas para influir, liderar y comunicar al máximo nivel.
* Madurez, criterio y capacidad para interactuar directamente con propiedad y dirección.
Qué ofrece la compañía
* Rol directivo de máxima relevancia en la evolución de la organización.
* Participación directa en el Comité de Dirección desde el primer día.
* Proyecto estable, profesionalizado y con margen real de influencia.
* Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo acorde al nivel del puesto.
* Entorno serio, estructurado y con un plan claro para la nueva etapa financiera.
¿Preparado para liderar el relevo financiero de una organización potente?
Si buscas un proyecto de alta responsabilidad, impacto real y visibilidad ejecutiva, esta posición supone un reto a la altura de un perfil directivo.
Responsable Del Departamento De Finanzas, Contabilidad Y Control De Gestión
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