Definir, implementar y defender la estrategia de Revenue Management del hotel vacacional o portfolio asignado. Analizar la evolución de la demanda, pick up, segmentación, channel mix y tendencias del mercado para optimizar pricing y disponibilidad. Realizar forecast y presupuestos de ingresos con alta precisión. Gestionar y optimizar estrategias en OTA's, venta directa y canales offline. Participar en la definición de la estrategia comercial junto a Marketing, Ventas y Operaciones. Detectar oportunidades de mejora y liderar iniciativas que incrementen los KPI. Presentar reportes periódicos a dirección y equipos internos, argumentando decisiones con base en datos. Conocer el producto de los competidores así como sus canales de venta y estrategias. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación universitaria en Turismo, Administración de Empresas, Economía o similar. Experiencia obligatoria como Revenue Manager en hotelería vacacional (no se valorarán perfiles exclusivamente urbanos o corporate). Excelentes capacidades analíticas y dominio de KPIs hoteleros (ADR, RevPAR, RM Tools, Forecasting). Fuerte capacidad para defender estrategias de pricing basadas en análisis de datos. Conocimientos avanzados en estrategias de revenue management y herramientas tecnológicas relacionadas. Capacidad analítica y orientación a resultados así como capacidad para defender la estrategia frente a otros departamentos. Residencia en Tenerife, Madrid o Ibiza (modelo híbrido, 2 días de teletrabajo). Nivel alto de inglés (valorable un tercer idioma). Compañía hotelera premium en plena expansión con presencia en destinos clave del mercado vacacional y enfoque en la excelencia operativa. Contrato indefinido con una remuneración competitiva. Oportunidades de desarrollo profesional en una gran cadena hotelera.