Desde Boomerang buscamos un/a Abogado/a Laboralista para importante despacho especializado en Derecho Laboral.
Propósito del Puesto
La persona seleccionada será responsable de asesorar y representar jurídicamente a los clientes en materia laboral, asegurando una defensa eficaz de sus intereses y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
Tendrá un papel clave en la gestión y resolución de conflictos laborales, tanto en fase extrajudicial como judicial, y actuará como referente técnico dentro del área, aportando rigor, eficiencia y criterio jurídico.
Además, participará activamente en la mejora continua de los procesos legales del despacho, promoviendo la excelencia técnica, la actualización normativa y la calidad en la atención al cliente.
Responsabilidades Principales
1. Asesoramiento Jurídico Laboral
• Asesorar a una cartera de clientes en materia laboral, ofreciendo soluciones jurídicas personalizadas.
• Preparar amonestaciones, expedientes disciplinarios y despidos, garantizando el cumplimiento legal.
• Analizar y gestionar expedientes de despido individual o colectivo, y asesorar sobre la mejor estrategia jurídica.
• Asistir a CMACs y otros organismos laborales, representando al cliente en procedimientos de conciliación.
2. Litigación y Defensa Jurídica
• Estudiar, preparar y defender demandas presentadas contra los clientes del despacho.
• Redactar, preparar y presentar demandas de parte actora (clientes trabajadores) contra empresas.
• Gestionar expedientes de incapacidad ante el INSS y procedimientos iniciados ante la Inspección de Trabajo.
• Realizar estudios jurisprudenciales y doctrinales para reforzar la argumentación jurídica en los casos asignados.
3. Coordinación y Seguimiento
• Mantener una comunicación fluida con los clientes, informando sobre la evolución de los casos.
• Colaborar con otros departamentos del despacho (fiscal, mercantil, procesal) para garantizar una respuesta integral.
• Velar por la actualización constante de la base documental y jurisprudencial del área laboral.
Competencias Técnicas
• Conocimiento avanzado del Derecho Laboral y Procesal Laboral español.
• Experiencia demostrable en asesoramiento jurídico y representación procesal.
• Dominio de herramientas de gestión jurídica (LexNET, Aranzadi, Lefebvre, BaseNet u otras).
• Capacidad para redactar escritos procesales con precisión y claridad argumental.
• Habilidades en análisis jurisprudencial, argumentación jurídica y negociación.
Competencias Personales
• Capacidad de organización y gestión de múltiples expedientes simultáneamente.
• Orientación a resultados y atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente.
• Proactividad, autonomía y compromiso profesional.
• Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la mejora continua.
Aptitudes y conocimientos deseados:
Requisitos Formación: • Grado o Licenciatura en Derecho. • Se valorará máster o especialización en Derecho Laboral. Experiencia: • Mínimo 3 años en posiciones similares dentro de despachos o asesorías laborales.