Barcelona (modelo híbrido)
Descripción general
Compañía de servicios IT en crecimiento (≈90 personas) busca incorporar un / a HR Manager / HR Business Partner con una visión moderna y cercana de la gestión de personas.
El rol combina la gestión integral del área de Recursos Humanos (nóminas, PRL, coordinación con gestoría, políticas internas) con un enfoque humano y de desarrollo cultural : impulsar el bienestar, la formación y la conexión entre equipos.
Buscamos a alguien con experiencia, pero con ilusión por construir, influir y hacer las cosas de una manera más humana, colaborativa y moderna.
Responsabilidades principales
- Gestionar todos los procesos del área de RRHH (nóminas, contratación, PRL, coordinación con la asesoría laboral).
- Diseñar e implantar políticas y procedimientos alineados con los valores de la compañía.
- Ser partner de los managers : acompañar en liderazgo, comunicación, gestión de conflictos y desarrollo de equipos.
- Impulsar programas de desarrollo, formación interna y bienestar.
- Liderar iniciativas de clima y cultura : team buildings, comunicación interna, planes de carrera y reconocimiento.
- Atraer talento : gestionar los procesos de selección y onboarding, asegurando una experiencia excelente.
- Promover un entorno positivo que reduzca la rotación y refuerce el compromiso.
Perfil buscado
- Formación universitaria (Psicología, RRLL, Derecho o similar).
- Experiencia de al menos 6-8 años en roles generalistas de RRHH, combinando parte hard y soft.
- Capacidad para generar confianza y cercanía con equipos y managers.
- Mentalidad constructiva, iniciativa y enfoque práctico.
- Orientación a personas, empatía y ganas de impulsar una cultura sana y motivadora.
Qué ofrecemos
Proyecto sólido con libertad real para desarrollar el área de Personas.
Entorno colaborativo, humano y en evolución.
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