Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un Técnico/a de Mantenimiento Industrial con al menos tres años de experiencia para una empresa ubicada en la Roca del Vallès. brObjetivo Principal: brSe encargará del mantenimiento correctivo y preventivo mecánico, de las máquinas, equipos e instalaciones de las diferentes líneas de producción, según el procedimiento establecido y utilizando la maquinaria y herramientas establecidas. brFunciones principales: br- Efectuar tareas de mantenimiento y reparación, corrigiendo anomalías que en las mismas se produzcan br- Realizar las inspecciones necesarias y pruebas periódicas en las instalaciones br- Realizar nuevas instalaciones mecánicas br- Efectuar su trabajo de forma limpia, ordenada, con buena determinación y uso adecuado de las herramientas de trabajo, llevando registros de trabajo, rellenando los formularios o fichas que se adopten br- Cumplir con las normas y programas de seguridad y salud en el trabajo establecidos en su área de competencia br- Trabajar y relacionarse efectivamente con los otros integrantes del equipo de trabajo br- Participar activamente en los programas de gestión del departamento br- Avisar a producción cuando sea necesario un paro por avería br- Avisar a su responsable cuando sea necesario el requerimiento de un servició subcontratado para resolver una avería brEn este rol será necesario: br- Titulación Ciclo Formativo de Grado Medio- Especialidad Industrial o similar br- Experiencia previa a partir de 3 años como mecánico/a industrial br-Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana-tarde-noche) br- Habilidades en mantenimiento y ajuste de maquinaria br- Conocimientos medios de neumática e hidráulica. br- Conocimientos básicos de soldadura. br- Conocimientos de estándares de seguridad de su área. brEsta posición aportará: br- Incorporación inmediata. br- Salario competitivo. br- Gran ambiente de trabajo. br¡Te estamos esperando! brSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.