¿Eres un/a apasionado/a de los Recursos Humanos y te encanta ayudar a las personas a encontrar su camino profesional? ¡Entonces esta oferta es para ti! Estamos buscando un/a Consultor/a de Selección que se una al equipo de Adecco Hostelería y nos ayude a marcar la diferencia. Responsabilidades Atención a Candidatos: Serás el/la gurú de la información, ayudando a los candidatos a conocer nuestras ofertas, asesoramiento laboral y programas de formación. Reclutamiento: Publicación de Ofertas: Crearás y publicarás ofertas de empleo en nuestra plataforma y otros canales relevantes. Búsqueda de Candidatos: Utilizarás diversas herramientas y técnicos/as para buscar y atraer a los mejores talentos, incluyendo bases de datos, redes sociales y eventos. Evaluación de Candidatos: Realizarás entrevistas y evaluaciones para identificar a los candidatos más adecuados, utilizando metodologías y herramientas de selección estandarizadas. Seguimiento del Proceso: Mantendrás a los candidatos informados sobre el estado de sus aplicaciones y el progreso del proceso de selección, asegurando una comunicación clara y oportuna. Colaboración con Clientes: Trabajarás estrechamente con los clientes para entender sus necesidades y proporcionarles los mejores candidatos posibles. Contratación: Formalización de Contratos: Gestionarás la formalización de contratos de trabajo, asegurándote de que todos los documentos necesarios estén completos y correctos. Onboarding: Coordinarás el proceso de incorporación de nuevos empleados/as, asegurando que tengan toda la información y recursos necesarios para comenzar con éxito. Documentación Legal: Asegurarás que todos los aspectos legales y contractuales estén en orden, cumpliendo con las normativas laborales vigentes. Seguimiento Post-Contratación: Realizarás un seguimiento con los/las nuevos empleados/as para asegurarte de que se están adaptando bien y resolver cualquier problema que pueda surgir. Fidelización de Clientes: trabajarás en la fidelización de clientes, asegurando que reciban el mejor servicio.
Requisitos- Educación: Grado universitario o formación profesional en administración, gestión de personas y RRHH. - Experiencia: Experiencia previa en el sector hostelería, gestionando personal, turnos, vacaciones, absentismo... -Competencias: Organización, trabajo en equipo, compromiso, vocación de servicio. ¡Si eres un/a superhéroe/a en estos aspectos, te queremos! -Vehículo propio, y disponibilidad para hacer guardias en fin de semana.
Responsabilidades
Beneficios - Ambiente de Trabajo: Trabajarás en un ambiente dinámico, donde cada día es una nueva aventura. - Desarrollo Profesional: Tendrás oportunidades de formación y desarrollo para seguir creciendo profesionalmente. - Equipo: Serás parte de un equipo increíble, lleno de personas apasionadas y comprometidas. - Impacto: Tu trabajo tendrá un impacto directo en la vida de muchas personas. ¡Ayudarás a construir futuros! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.