Centro de formación de nueva creación orientado a la impartición de formación subvencionada en el marco de la programación de la Diputación General de Aragón (DGA), así como al diseño, gestión e impartición de formación a medida para empresas y entidades públicas o privadas, incorpora GESTOR/A DE FORMACION - COORDINADOR/A DE CENTRO DE FORMACIÓN
El proyecto se encuentra en una fase inicial de lanzamiento, por lo que se busca un/a profesional con experiencia contrastada, alta autonomía y visión integral del área de formación, que asuma un rol clave en la organización, estructuración y consolidación del centro.
Misión del puesto
Gestionar de forma integral la actividad formativa del centro, garantizando el cumplimiento normativo, la correcta ejecución y justificación de la formación subvencionada, y la coordinación operativa del centro, así como el diseño de soluciones formativas adaptadas a las necesidades de empresas y entidades.
TAREAS:
- Gestión de formación subvencionada (ámbito autonómico y general)
- Gestión integral de programas y acciones de formación profesional para el empleo.
- Conocimiento, aplicación y actualización permanente del marco legislativo vigente en formación subvencionada.
- Elaboración, control y cierre de justificaciones económicas y técnicas: memorias, conciliación de costes, documentación soporte y trazabilidad.
- Preparación y seguimiento de expedientes, así como respuesta a requerimientos y auditorías.
- Interlocución con organismos públicos y entidades financiadoras.
Diseño y planificación formativa
- Diseño de programas, acciones formativas e itinerarios formativos, tanto subvencionados como privados.
- Gestión y coordinación de Certificados de Profesionalidad / Certificados Profesionales: planificación, ejecución, seguimiento y cierre.
- Definición del catálogo formativo del centro y planificación anual de la actividad.
Coordinación operativa del centro
- Coordinación diaria del centro de formación: planificación de grupos, calendarios, aulas, recursos y logística.
- Supervisión de la ejecución de las acciones formativas: asistencia, evaluaciones, incidencias, encuestas y cierres.
- Control de calidad del servicio y seguimiento de indicadores (KPIs).
- Estandarización de procesos y procedimientos internos del centro.
Gestión de docentes y recursos
- Búsqueda, selección, validación y coordinación de formadores/as.
- Gestión de documentación, disponibilidad, sustituciones y evaluación del desempeño docente.
- Coordinación con proveedores y colaboradores externos.
Relación con empresas y entidades (formación a medida)
- Detección de necesidades formativas de empresas y entidades públicas o privadas.
- Diseño y propuesta de soluciones formativas a medida (in-company / a la carta).
- Seguimiento de proyectos formativos y reporting a clientes.
REQUISITOS:
Requisitos imprescindibles
- Experiencia demostrable en gestión de formación subvencionada pública, especialmente en ámbito autonómico.
- Conocimiento profundo de la normativa de formación profesional para el empleo.
- Experiencia sólida en justificación económica y técnica de subvenciones.
- Conocimiento y experiencia en Certificados de Profesionalidad / Certificados Profesionales.
- Capacidad para gestionar proyectos formativos de principio a fin.
- Alto nivel de autonomía, organización y rigor técnico.
Requisitos valorables
- Experiencia en puesta en marcha o coordinación de centros de formación.
- Experiencia en formación a medida para empresas.
- Red de contactos de formadores/as y entidades colaboradoras.
- Conocimiento de plataformas de gestión/formación.
Competencias clave
- Orientación al cumplimiento normativo y a la calidad.
- Capacidad de planificación y estructuración de procesos.
- Habilidades de interlocución institucional y con clientes.
- Visión estratégica y enfoque a resultados.
- Proactividad, responsabilidad y liderazgo operativo.
SE OFRECE:
- Incorporación a un proyecto estratégico en fase de crecimiento.
- Rol fundamental con impacto directo en la consolidación del centro.
- Estabilidad y proyección competente.
- Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto.