DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
El puesto de Director Financiero es uno de los cargos directivos más importantes de la organización. Es el máximo responsable de la salud financiera de la entidad y reporta al Equipo Directivo, participando de forma activa en la definición y ejecución de la estrategia global y dando soporte económico‑financiero a toda la entidad.
FUNCIONES PRINCIPALES DEL DIRECTOR FINANCIERO (CFO)
* Planificación y estrategia financiera – Diseñar y liderar la estrategia financiera a medio y largo plazo, elaborar planes financieros, proyecciones, escenarios y modelos de negocio, participando activamente en la estrategia global junto al Equipo Directivo.
* Gestión de tesorería y liquidez – Controlar el flujo de caja, garantizar la liquidez, optimizar el capital de trabajo y gestionar la financiación mediante negociación con bancos, emisiones de deuda, líneas de crédito y otras fórmulas financieras.
* Control presupuestario y análisis financiero – Diseñar, implementar y controlar el presupuesto anual y plurianual; realizar análisis de desviaciones, márgenes, rentabilidad y valorar proyectos con ROI, VAN y payback.
* Contabilidad y reporting financiero – Supervisar la contabilidad general, de costes y analítica; elaborar y presentar estados financieros, reportings internos y cumplir normas contables (NIIF/IFRS, PGC español, US GAAP).
* Cumplimiento normativo y fiscal – Garantizar la normativa fiscal, contable y mercantil; gestionar riesgos financieros, legales y de cumplimiento normativo.
* Gestión de riesgos financieros – Identificar y mitigar riesgos relacionados con divisa, tipos de interés, crédito, liquidez; contratar coberturas cuando sea necesario.
* Relaciones con stakeholders financieros y empresariales – Mantener comunicación y gestión con bancos, auditores y otros agentes financieros; gestionar y dar soporte financiero a proyectos estratégicos.
* Liderazgo del equipo financiero‑administrativo – Dirigir y coordinar el área económica‑administrativa; asumir responsabilidad transversal sobre proyectos estratégicos y áreas de comunicación y socios‑donantes.
* Auditorías de cuentas y gestión de subvenciones – Planificar, coordinar y supervisar auditorías internas y externas; gestionar economía y justificación de subvenciones públicas y privadas.
* Transformación digital y mejora de procesos – Impulsar digitalización mediante automatización y uso de herramientas ERP, BI y soluciones en la nube; mejorar eficiencia operativa.
* Soporte a decisiones estratégicas – Actuar como partner financiero del Equipo Directivo aportando visión económica a decisiones estratégicas.
PERFIL DEL PUESTO
Reporta a: Equipo Directivo.
Equipo bajo su responsabilidad: 11 personas del área de administración, con responsabilidad transversal sobre proyectos estratégicos, área de comunicación y socios‑donantes, y soporte económico‑financiero a toda la entidad.
Formación habitual: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar; se valora posgrado en Dirección Financiera, Finanzas Corporativas o MBA; titulaciones profesionales como CFA, ACCA o CIMA.
Experiencia: más de 10 años en el ámbito financiero, con al menos 5 años en puestos de responsabilidad (Controller Financiero, Finance Manager u otros roles equivalentes).
Habilidades clave: visión estratégica, liderazgo, comunicación, análisis avanzado, negociación, sólidos conocimientos fiscales y regulatorios, manejo avanzado de sistemas ERP (SAP, Oracle, Navision / Dynamics 365 Business Central), herramientas de reporting y CRM.
CONDICIONES DEL PUESTO
Contrato indefinido conforme al Convenio Colectivo de Cáritas Diocesana de Orihuela-Alicante.
Jornada completa de 37,5 horas semanales, horario según las necesidades del centro.
Salario bruto anual: entre 35.000 y 40.000 euros.
Incorporación inmediata.Proceso de selección sujeto a discriminación positiva: personas que tengan acreditada la condición de víctima de violencia de género, violencia doméstica, víctima del terrorismo o víctima de trata de seres humanos.
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