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Técnico/a de prevención málaga

A Coruña (15190)
SANDO
Publicada el 3 abril
Descripción

¿Quiénes somos?
Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.
Sando es una multinacional sostenible con más de 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos.
Una de las líneas de negocio de Sando es
Conacon Sando
, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados.
¿Qué buscamos?
Buscamos a una persona con titulación técnica que ocupe la posición de
Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
en la provincia de Málaga.
Esta persona, en dependencia de la Dirección de Zona Sur, asumirá las siguientes funciones principalmente:
Coordinación de equipos de trabajo.
Organización y gestión del contrato de conservación.
Supervisión económica del contrato.
Garantizar el cumplimiento en materia de PRL y gestión medioambiental en las operaciones.
Requisitos mínimos:
Máster en Prevención de Riesgos Laborales
(Técnico/a Superior).
Experiencia previa como Técnico/a de PRL en obra de al menos 3 años.
Conocimiento de la normativa vigente en PRL y aplicación práctica en obra.
Capacidad de coordinación con equipos de obra, contratas y subcontratas.
Habilidades de comunicación, proactividad y orientación a la mejora continua.
¿Qué ofrecemos?
Posición estable con contratación indefinida.
Retribución flexible.
Formación continua. xhfqzwm
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

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