¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera en RRHH, dentro de una empresa industrial consolidada que afronta una etapa de crecimiento?
Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con inglés, resolutivo/a, orientado/a a la acción y con capacidad para adaptarse a entornos dinámicos, para unirse a nuestro equipo de RRHH en Granollers.
¿Qué harías en tu día a día?
Selección y Onboarding:
Coordinar procesos de selección: entrevistas, contacto con candidatos, apoyo a managers.
Preparar contratos y cartas de oferta.
Gestionar el onboarding y la integración de nuevas incorporaciones.
Mantener actualizadas las bases de datos y trackers de selección.
Sistemas y documentación:
Actualizar registros de empleados/as en los sistemas de RRHH (OrgVue, MYRB, etc.).
Controlar vencimientos de contratos y avisar a responsables con antelación.
Apoyar en la gestión de datos y reporting del área
Soporte a proyectos y gestión general:
Organizar organigramas y estructuras, dando soporte a la reorganización de la compañía.
Ayudar a planificar nuevas incorporaciones, preparar cartas y documentación, y coordinar viajes o formaciones según las necesidades del proyecto.
Gestionar archivos físicos/as y digitales según la normativa interna.
Atender consultas sobre contratos, onboarding y procesos de RRHH.
Participar en procesos de mejora continua y nuevas iniciativas del equipo.
RequisitosMínimo 3-4 años de experiencia en RRHH generalista (muy valorable en industria o fábrica) Experiencia en selección, contratación, gestión documental y soporte a proyectos Capacidad de adaptación y de trabajar en entornos de cambio Persona proactiva, resolutiva y orientada a la acción Nivel de inglés alto (imprescindible) Organización, confidencialidad y buenas habilidades de trato Si buscas un reto en RRHH, donde puedas crecer y ganas, ¡Queremos conocerte!
Responsabilidades
Contrato directo de empresa: contrato directo por empresa 12 meses + indefinido si todo encaja. Salario: 35.000 € brutos/año + variable Horario: De lunes a jueves de 8.30h a 17.30h y viernes intensivo Incorporación: segunda quincena de septiembre Proyecto real de aprendizaje, visibilidad y desarrollo profesional