PEn Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. /ppEn Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. /ppBuscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. /ppÚnete a nuestro equipo /ppVacante: Técnico/a de Selección y Formación /ppUbicación: Oficinas territoriales – Hospitales privados Quirónsalud – Pozuelo de Alarcón /ppFunciones: /pp¿Cuál será tu misión? /ppEncontrar y atraer el talento para cubrir las vacantes solicitadas por las distintas áreas de la compañía, asegurando la cobertura de dichas vacantes en tiempo y forma, así como el correcto funcionamiento del departamento de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos. /ppAdemás, te encargarás de colaborar puntualmente en la identificación y cobertura de necesidades de formación y capacitación de personal, así como garantizar la correcta organización y gestión de las acciones formativas. /pp¿Cuáles serán tus funciones principales? /pulli Publicar las ofertas de trabajo en las distintas fuentes de reclutamiento para cada proceso, evaluando la efectividad de dichas fuentes en cada uno de los procesos asignados. /lili Ejecutar el proceso de selección tal y como esté establecido en el procedimiento del departamento, asegurándose de que se realizan correctamente todas las fases de este: publicación de ofertas en fuentes de reclutamiento, criba curricular, entrevistas telefónicas, citación de candidatos, corrección de test / pruebas y mantenimiento de la base de datos de selección. /lili Asegurar el mantenimiento de la base de datos de candidatos actualizado, así como del resto de archivos de documentación y mecanismos de control del departamento. /lili Colaborar con el departamento de Personas y Organización en el seguimiento y control de absentismos, rotación, gestión del talento, fidelización del trabajo, encuestas de salida, así como otras tareas que se definan. /li /ulpLo que ofrecemos: /pulli Contrato indefinido /lili Jornada completa en horario flexible de 8:00-17:00h o 9:00-18:00h de lunes a jueves y los viernes de 8:00-14:00 o de 9:00-15:00h. /lili Jornada intensiva en los meses de julio y agosto. /lili Modalidad 100% presencial. /lili Política de Movilidad y Promoción interna. /lili Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración. /li /ulpUn entorno que potencia tu desarrollo /pulli Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera. /lili Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente. /li /ulpPensamos en tu bienestar /pulli Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como: /lili Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico) /lili Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos. /lili Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. /lili Programa de voluntariado /li /ulp¡Te estamos esperando! /ppEn Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. /ppRequisitos: /pulli Grado universitario en Relaciones laborales y Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o equivalente. /lili Valorable experiencia de 1 a 2 años en selección de personal. /lili Valorable formación específica en materia de formación o de selección de personal. /lili Nivel intermedio Paquete Office. /lili Habilidades comunicativas e interpersonales. /lili Organización y planificación. /li /ul