Elecnor
es una compañía integral con más de trabajadores y presente en más 50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías.
En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el
sentido de pertenencia
, el
talento
, la
iniciativa
y la
energía
de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido.
Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Recusos Humanos con un perfil generalista para realizar todo tipo de funciones:
Nexo de unión entre Negocio y RRHH Corporativo.
Selección y realización de perfiles para contratación de perfiles internos (búsqueda activa, realización entrevistas con hiring managers, búsqueda canales de captación).
Coordinación del proceso onboarding de las nuevas incorporaciones en la Empresa y proceso offboarding (gestión desvinculaciones, realización entrevistas de salida, etc.)
Organización de formaciones, eventos corporativos y colaboración con universidades y ferias de empleo.
Realización y acompañamiento de entrevistas con entrevistas.
Seguimiento del personal de nueva incorporación.
Requisitos:
Grado en Relacionaes Laborales, Psicologia, Pedagoía y/o similar
Experiencia mínima de 3 años en posición similar
Nivel medio de inglés
Ofrecemos:
Contrato indefinido
: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector.
Desarrollo y proyección competente.
Posibilidad de crecimiento
dentro de la empresa.
Excepcional
ambiente de trabajo
, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día.
Flexibilidad horaria
de entrada y salida.
Salario competitivo
.
Ventajas sociales:
Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes incentivos fiscales.