Intress
¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.
Intress
es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.
Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.
Descripción de la oferta
Intress precisa formar una bolsa de suplentes de Educadores/as Sociales para cubrir las necesidades habituales y temporales en diferentes servicios ubicados en Madrid.
OFRECEMOS
Contrato: temporal para cubrir suplencias
Retribución: según convenio de accion social
jornada y horario: Según necesidad del servicio.
La posibilidad de formar parte de una entidad que trabaja para la transformación social
FUNCIONES GENERALES:
Planificar la intervención y actividades socioeducativas según las necesidades de los usuarios/as.
Mediar en conflictos y fomentar la convivencia.
Acompañar y orientar a nivel personal y social.
Evaluación y seguimiento de cada caso y de las intervenciones.
Prevenir situaciones de exclusión social detectando factores de riesgo y potencialidades.
Coordinación con el equipo intercisciplinar y demás recursos.
Requisitos
Formación requerida:
Titulación de grado en educación social,
Experiencia:
Al menos seis meses de experiencia trabajando con colectivos en riesgo de exclusión social. xohynlm
Otros aspectos a valorar:
Trabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisiones
Conocimientos de dinámicas y organización de grupos
Flexibilidad de horario
Disponibilidad de carné de conducir y vehículo propio
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.