Nuestro cliente busca un/a Responsable de RRHH para liderar y profesionalizar el área en España dentro de una empresa del sector telecomunicaciones, dinámica, en crecimiento y con fuerte presencia internacional.
Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
* Diseñar y estandarizar políticas RRHH para España y adaptables al resto de países.
* Establecer las políticas actuales laborales.
* Crear un plan de carrera y formación, especialmente para mandos intermedios.
* Supervisar el servicio externalizado de nóminas y asegurar el cumplimiento laboral.
* Actualizar políticas internas: teletrabajo, viajes y registro horario.
* Coordinarse con las filiales internacionales para asegurar alineamiento.
* Participar en la atracción de talento en un mercado técnico complejo.
¿Qué requisitos piden?
* Experiencia consolidada como Responsable de RRHH en entornos internacionales y con modelos laborales complejos (turnos, movilidad, comerciales, teletrabajo parcial).
* Conocimiento sólido de legislación laboral española y capacidad para adaptar políticas a distintos marcos legales internacionales.
* Experiencia gestionando turnos 24/7, guardias y variables asociados.
* Nivel alto de inglés; francés muy valorado.
* Perfil proactivo, resolutivo, intenso y orientado a resultados.
* Residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajar presencialmente. xpzdshu
Qué ofrecen
Un entorno dinámico, oportunidades reales de crecimiento profesional, y un estilo de trabajo donde la actitud tiene tanto peso como la experiencia.
Beneficios
* Flexibilidad horaria (no hay teletrabajo)
* Presupuesto anual de formación
* Clases de idiomas