Responsabilidades Esta persona será responsable de gestionar la estrategia global de compensación y incentivos, asegurando la competitividad externa y la equidad interna. Requisitos Se requiere un mínimo de 10 años de experiencia, incluyendo 5 en posiciones de liderazgo. El candidato ideal contará con conocimientos del mercado laboral español y un alto nivel de inglés. La empresa ofrece un entorno cualificado dinámico y oportunidades de crecimiento. #J-18808-Ljbffr