Grupo Gransolar, es un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento.
Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética.Actualmente, estamos buscando un Técnico de Movilidad Junior para nuestras oficinas de Madrid.
Misión:Gestión administrativa de los documentos necesario para temas de migración, laboral, fiscal y de seguridad social de los empleados desplazados en los diferentes países.
Funciones Principales:Realización de convenios de Seguridad Social.Realización de visados y permisos de trabajo.Cartas de invitaciónGestión de facturas.Headcount internacional en la plataforma del áreaApoyo a los proyectos en los desplazamientos internacionales.
Requisitos:FPII (Administración y Finanzas, Administrativo o diplomatura o grado en derecho.C1 de inglés.2 años como mínimo realizando las funciones descritas.
¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido con el periodo de prueba legalmente establecido.Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.Seguro de vida.Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope.Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago.Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.
En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.