Si quieres participar de un buen ambiente de trabajo y evolucionar en el área de RRHH buscamos un técnico/a de formación y desarrollo bilingüe portugués.1. Diseño, creación, impartición y seguimiento de acciones formativas en habilidades y competencias (presenciales/elearning).- Planificación de las acciones correspondientes, manteniéndose actualizado en las nuevas metodologías y técnicas formativas que se desarrollan en el mercado.- Impartición o búsqueda de proveedor y gestión del mismo.- Evaluación de la formación impartida.- Reporting a dirección y RLT.2. Creación de plantillas de desarrollo (PDI), evaluaciones del desempeño y planes de carrera con el fin de proporcionar el mejor talento para la compañía, interviniendo en todas las fases de gestión del mismo, desde la detección a la puesta en marcha de formaciones externas/internas.3. Colaborar, junto a la gerencia de F&D, en el seguimiento y control de la evaluación de desempeño anual.4. Gestión de plataformas LMS para formaciones en habilidades y formaciones obligatorias.- Actualización periódica de contenidos en la plataforma de formación.- Creación de formaciones ad hoc para las diferentes áreas de la cia.- Seguimiento periódico y reportes de formación.5. Tareas administrativas varias y participación activa en todos los proyectos transversales del departamento de RRHH.- Soporte administrativo para la gestión del crédito para bonificación Fundae.- Elaboración de informes periódicos para la dirección sobre resultados y mejoras.Requisitos y Beneficios- Estudios superiores: Formación grado medio o superior preferiblemente en Psicología, Sociología o similar. Se valorará master de RRHH.- Conocimientos: Diseño e impartición de contenido formativo (presenciales y e-learning). Valorable: gestión y administración de plataformas de conocimiento. Gestión de FUNDAE.- Al menos 2 años de experiencia en áreas de formación y desarrollo.- Centro trabajo: Pozuelo de Alarcón-Madrid.- Horario flexible: de Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00h y Viernes de 08:00 a 15:00h. Jornada intensiva en julio y agosto de 8:00 a 15:00.- Salario fijo + 10% variable en función de objetivos personales.- Vacaciones: 26 días laborables, 24 y 31 de diciembre.- Teletrabajo: 40%, flexibilidad y conciliación.#J-18808-Ljbffr