Overview
¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generando impacto con lo que haces? Estamos buscando Coordinadores/as SAD para ejercer un rol importante en el sector sociosanitarioQida es una Start-up Privada y Social de Alto Crecimiento en el sector de la atención domiciliaria, fundada en 2018 con una misión social. Somos un equipo de más de 200 personas y hemos atendido a más de 19.000 familias en los últimos 7 años, cerrando el 2024 con una facturación bruta de más de 75 millones de euros.La visión de Qida es hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global, ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir más tiempo, en mejor estado de salud y con más calidad de vida en casa (la triple M).Qida está cambiando el mundo, siendo líder en calidad del sector y en tecnología, con un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social.Qida ha sido financiada por fondos de inversión de impacto social a nivel nacional y recientemente ha cerrado una Serie A, levantando la ronda más grande en atención domiciliaria de España. En 2021 fue nombrada la “Mejor iniciativa de impacto” en los premios ASCRI.Qida ELA es la unidad especializada de Qida dedicada a la atención integral en casa de personas con ELA. Contamos con un equipo multidisciplinar experto que trabaja con un modelo de cuidado basado en la evidencia, la coordinación y el acompañamiento continuo. Nuestro propósito es ofrecer el más alto estándar de cuidado domiciliario que garantice seguridad, bienestar y calidad de vida en cada etapa de la enfermedad.Responsibilities
Realizar la valoración física, cognitiva y social del caso que se asigne (presencial u online según la situación) y elaborar el Plan de Trabajo Individual.Buscar las/los trabajadoras/es familiares idóneos para el caso y validación final de esos perfiles, preferentemente de manera presencial.Asegurar la formación inicial y continua de las/los trabajadoras/es familiares.Apoyar, asesorar y promover el desarrollo de las/los trabajadoras/es familiares en el desempeño de sus funciones.Coordinar directamente con el área administrativa y de selección para la gestión del servicio: alta/baja de cliente, gestión de trabajadoras/es familiares, vacaciones, planificaciones, absentismos, bajas IT y otras incidencias.Atender y comprender la evolución de las necesidades de la persona usuaria y la familia en cada etapa de la prestación del servicio, así como de las/los trabajadoras/es familiares.Hacer el seguimiento y acompañamiento del caso vía remota y/o presencial según la situación, con la cadencia establecida.Gestionar incidencias y gestiones a lo largo del servicio, dando respuesta rápida y de calidad.Gestionar y activar servicios asociados a la prevención y al cuidado: fisioterapia, logopedia, Pensium, teleasistencia.Participar en proyectos transversales de mejora de procesos y herramientas de trabajo, y creación de contenido de valor (blog, newsletter, etc.).Qualifications
Titulaciones requeridas: Trabajo Social, Psicología, Enfermería, Grado en Terapia Ocupacional, Fisioterapia, Grado Superior de Auxiliar de Enfermería, Técnico de Farmacia u otros del ámbito social/sanitario.Experiencia previa mínima de 3 años en el sector de la dependencia.Solvencia para coordinar personas y alta capacidad de organización y atención al detalle.Alta capacidad de mediación y resolución de problemas.Excelentes habilidades de comunicación y actitud proactiva e iniciativa.Disponibilidad de vehículo propio (valorado).What we offer
Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y un equipo que favorece el desarrollo profesional.Modalidad de trabajo híbrida (2 días en la oficina y 3 desde casa) y tres semanas de full teletrabajo al año.Sesiones de desarrollo individuales con tu manager enfocados a tu crecimiento.Ambiente laboral de calidad y compromiso con los valores de una empresa de impacto social.23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños.Servicios de cafetería en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day.Material informático para trabajar desde casa.Aplicación de ahorro fiscal Flexflow y Payflow para anticipos de nómina.Eventos QidaDay y QidaDinner dos veces al año para celebrar logros y valores.Plan de carrera enfocado al crecimiento personal y profesional.¿Estás interesado/a?
¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo!En Qida apostamos por la diversidad y por crear un equipo que represente los valores de la compañía;
todas las decisiones sebasan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos la pasión por descubrir, reinventar y construir.
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