Diseñarás y ejecutarás la estrategia de People & Culture, alineada con las necesidades del negocio.Liderar todo el ciclo de vida del empleado: atracción, selección, onboarding, desarrollo y offboarding.Impulsar iniciativas de cultura, valores, comunicación interna y clima laboralImplementación de políticas y procesos de HR (evaluación de desempeño, revisiones salariales, carrera, formación…).Gestión de toda la normativa laboral aplicable, apoyándote en asesorías externas cuando sea necesario.Relación con proveedores (laboral, payroll, formación, salud laboral, etc.).Coordinarás iniciativas de bienestar, eventos internos y acciones que refuercen la cohesión y la motivación.