Responsable Laboral de Calidad y Procesos Laboral – Madrid.
Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.
En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo.
Buscamos un/a Responsable Laboral de Calidad y Procesos Laboral que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave.
Tu misión
Como Responsable Laboral de calidad y procesos, tendrás un rol clave en la optimización, control y estandarización de los procesos del área laboral, contribuyendo a la eficiencia operativa y la mejora continua, y trabajando de forma transversal dentro del departamento laboral
?? ¿Cuál será tu día a día
* Identificación, análisis y unificación de procedimientos dentro del departamento. Mejora y performance de procesos.
* Analizar y documentar los procesos existentes en el área laboral
* Proponer mejoras y soluciones para la optimización de procesos
* Definir estándares y parámetros para la ejecución de los procesos de gestión laboral
* Realizar auditorías internas periódicas para evaluar la conformidad de los procesos con los estándares establecidos
* Colaborar con los diferentes equipos para fomentar una cultura de mejora continua
* Elaborar informes y presentar resultados a la dirección sobre el desempeño de los procesos
* Capacitar al personal en los nuevos procedimientos y políticas laborales.
Qué buscamos en ti.
* Formación en ADE, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar
* Experiencia en entornos laborales, administrativos o de control de procesos.
* Conocimientos en mejora de procesos, organización y análisis operativo.
* Experiencia siendo auditor laboral y/o participando en procesos de due diligence
* Perfil analítico, organizado y orientado a resultados
* Capacidad de coordinación transversal y comunicación con diferentes áreas
* Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Qué te ofrecemos
* Incorporación a una firma sólida y en crecimiento.
* Contrato indefinido.
* Plan de carrera y desarrollo profesional real.
* Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo).
* Jornada completa y horario flexible.
* Posibilidad de teletrabajo.
* Retribución competitiva acorde a tu experiencia.
* Jornada intensiva durante meses de verano.
Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos cómo:
* Retribución flexible
* Servicio de nutrición.
* Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.).
¿Por qué Afianza?
Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo.
¿Te interesa? xohynlm
Si quieres formar parte de un rol clave en la mejora de procesos y eficiencia del área laboral...
¡Queremos conocerte!