Responsabilidades del trabajo
- Supervisar la entrada y la salida del comedor por parte de los/las comensales.
- Mantener el orden y asegurar el buen comportamiento de los/las niños/as, utilizando estrategias y técnicas adecuadas.
- Enseñar buenos hábitos y modales en la mesa.
- Ayudar a los/as niños/as a comer en función de sus necesidades.
- Dirigir y dinamizar actividades, juegos y talleres.
- Actuar de manera equitativa con todo el alumnado.
- Seguimiento y evaluación del trabajo realizado.
- Informar al/la Supervisor/a de cualquier duda o incidencia que tenga lugar durante el horario de comedor.
- Trabajar en equipo.
- Prevenir cualquier incidente que pueda ocurrir, mediante seguridad activa y/o pasiva.
- Conocer aspectos a tener en cuenta del alumnado que afecten a su salud y actuar coherentemente. Tanto aspectos alimenticios como conductuales.
- Abstenerse de entrar en la cocina y manipular alimentos que comprometan nuestra seguridad, cocinar, trasladar ollas con agua hirviendo, etc., y si se hace esporádicamente, utilizar y conocer las medidas de seguridad adecuadas.
- Utilizar vestimenta y calzado adecuado según nuestro puesto de trabajo.
- Informar con la máxima antelación la ausencia en el trabajo y entregar la justificación correspondiente.
- Utilizar un trato y un vocabulario acorde.
- Y cualquier otra tarea que le sea encomendada para asegurar el correcto funcionamiento del servicio y de la actividad del centro.
Cualificaciones
- La persona que realice funciones de monitor debe ser un educador, por eso su función es fundamentalmente pedagógica.
- Mediante su relación personal, a través de su trabajo y propuestas, debe ayudar al grupo de menores y a cada uno en particular a ir madurando y creciendo en la adquisición personalizada de valores, hábitos, actitudes y criterios de vida.
- Para poder desarrollar bien su trabajo es necesario no solo que le gusten los niños y las niñas y que se sienta a gusto con ellos, sino que adopte una actitud cualificado e
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