POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
Responsable del Dto CAEs.Con personal a cargo.
FUNCIONES
Coordinación del personal a cargo.Asesoramiento técnico sobre las medidas de ahorro energético.Verificación del ahorro energético estimado realizando medidas y sondeos.Cálculo de ahorros energéticos.Elaboración de documentación técnica.Colaborar con los verificadores energéticos acreditados para asegurar la correcta validación de los ahorros y la obtención del CAE.Gestión de la obtención y registro de CAEs.Tramitación de la solicitud del CAEs ante los organismos competentes, ya sean autonómicos o el Coordinador Nacional del Sistema CAE, y realizar el seguimiento de la emisión y registro de los certificados.Mantener actualizado sobre la evolución de la normativa del sistema CAE y colaborar en el desarrollo de herramientas y procesos internos para optimizar la gestión de los mismos.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Buen ambiente de trabajoTipo contrato:
Indefinido, con 6 meses de período de prueba.Jornada:
completa, 40 horas/semanaConvenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de MadridCategoría/Grupo /Nivel:
según convenioVacaciones:
22 días por convenio.Seguro de vida y accidentes:
según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.Acceso al plan de compensación flexible:
podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.Fecha de incorporación:
inmediata.Centro de trabajo:
Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.
REQUISITOS DEL PERFIL
Formación:
Ingeniero/a en cualquier de sus especialidades.Experiencia:
3 años Mínimo de experiencia laboral en las responsabilidades específicas de la posición.Idiomas:
inglés mínimo B2, con capacidad suficiente para realizar informes a clientes en inglés.Software:
Office 365,manejo de CRMs.Viajes:
disponibilidad para viajes locales y nacionales. Carnet de conducir necesario.Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.Proactividad.Persona orientada a resultados, técnica y analítica.Análisis y tratamiento de la información.Flexible y adaptable a entornos híbridosHabilidades de comunicación.Planificación y organizaciónPersona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempoNegociaciónIntegridad
PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento
sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
Envía tu currículum:
No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
Preselección :
Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
Entrevista:
Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.#J-18808-Ljbffr