PstrongMISIÓN /strong /ppbr/ppCon dependencia del Jefe de Área, el candidato seleccionado, formará parte de un equipo jóven y dinámico, y cuyas principales tareas se centran en la gestión técnico-actuarial del Ramo de Decesos y del Ramo de Vida, tanto en pricing como en la gestión normativa de la cartera. Tareas entre las que destacan la gestión de provisiones técnicas de acuerdo a normativa (tanto contables como de Solvencia- II), diseño técnico de productos, Profit Testing de productos y seguimiento de los mismos, el análisis de cuentas técnicas, reporte de informes técnicos, elaboración y seguimiento de presupuestos, estudios de productos de mercados siempre de acuerdo a la normativa y a los criterios de calidad de la organización. También prestará apoyo a la Función Actuarial de cara a los diferentes Comités de Riesgo y cierres de cuentas, y prestará apoyo técnico al departamento de estudio cuando así se precise. /ppbr/ppstrongFUNCIONES /strong /ppbr/pulliGestión de cartera: Cálculo y análisis de provisiones contables y de SII /liliColaborar en el Diseño, Desarrollo y Monitorización de nuevos productos según canal de distribución. /liliElaboración de bases técnicas. /liliParametrización y formulación actuarial en los sistemas de la compañía, de los productos nuevos o de modificaciones de los mismos. /liliColaborar en la derivación de hipótesis de proyección. /liliElaboración de Profit testing de productos y de carteras. /liliValoración de campañas comerciales, de Carteras y de pólizas colectivas. /liliAnálisis de la bondad de los contratos de Reaseguro. /liliElaboración y análisis de estadísticas comparativas. /liliDesarrollo e implantación de la normativa IFRS17 del negocio de Vida y Decesos. /liliCumplimentación de la DEC, QRT’s DGS e EIOPA. /li /ulpbr/ppstrongPERFIL /strong /ppbr/polliuFormación académica requerida /uem: /emTitulación de grado universitario y máster en ciencias actuariales. /liliuFormación complementaria: /ustrong Inglés. /strongSe valorará positivamente tenerstrong nivel C1 /strong /liliuExperiencia requerida o valorable /u: mínimo de 2 años de experiencia en Compañías de Vida y/o Decesos. Se valorará experiencia previa en el ámbito de Auditoría, Consultoría y Reaseguro así como tener experiencia en la implantación de la normativa IFRS17 de carteras de Vida y/o decesos. También se valorará positivamente conocimientos de productos y mercados financieros. /liliuConocimientos adicionales: /u Familiarizado con la normativa Solvencia- II, ROSSEAR e IFRS17. /liliuConocimiento de herramientas informáticas: /u se valora estar Familiarizado con soluciones tecnológicas, tales como Prophet como mínimo a nivel usuario, Cactus, SAS, Python…. /liliuCompetencias: /u /li /olpbr/pulliAlta capacidad de análisis y de reporte tanto escrito como oral. /liliProactividad. /li /ul