Objetivo: Dirigir al conjunto de profesionales médicos de Matia Osasun para garantizar la calidad y la seguridad de los/as pacientes del Hospital, alineando la práctica médica con una cultura organizativa colaborativa, relacional y orientada al bienestar integral.
Responsabilidades principales
* Implementar y aplicar la contribución del ámbito sanitario.
* Conocer el propósito de Matia y la contribución al ámbito sanitario.
* Liderazgo clínico: garantizar una práctica clínica segura y de calidad.
* Coordinación clínica integrada: favorecer la continuidad asistencial entre distintos contextos de atención (hospital, centro de día, centro residencial…).
* Promover entre el personal médico una visión compartida del modelo ACP, impulsando cambios en la cultura profesional, favoreciendo una atención clínica rigurosa basada en la relación, los resultados personales y el impacto en la calidad de vida.
* Fomentar la formación en humanización, comunicación y ética del cuidado dentro del colectivo médico, creando espacios de reflexión clínica compartida sobre situaciones, conflictos y aprendizajes.
* Integrar los indicadores de experiencia y satisfacción del paciente en la evaluación de la calidad médica, velando por que la atención sea segura, eficaz y emocionalmente significativa, y alineando los protocolos médicos con los valores del modelo (respeto, autonomía, relaciones y personalización).
* Representar la voz médica en los espacios de decisión organizativa, traduciendo el lenguaje clínico a un lenguaje accesible y compartido con otros roles y con las propias personas atendidas y sus familias y/o personas allegadas.
Gestión del plan anual del área médica
* Liderazgo de equipos: Acoger, acompañar, apoyar y guiar a las personas del equipo que dirigen o coordinan, fomentando su autonomía y responsabilidad.
* Planificar, organizar y gestionar las necesidades y recursos del equipo médico del ámbito sanitario, gestionando e incidencias.
* Participación en la selección de profesionales médicos para la contratación y cobertura, y su acogida, acompañamiento y seguimiento.
* Contribuir al desarrollo del rol de médico geriatra y/o especialista en procesos de envejecimiento, discapacidad y fin de vida, definiendo y haciendo seguimiento del Plan Formativo dirigido al colectivo médico.
* Impulsar y dinamizar proyectos de investigación e innovación en el campo de la medicina en el ámbito de la geriatría, discapacidad y fin de vida.
* Detección de buenas prácticas y socialización de estas a través de la participación en foros especializados, jornadas científicas.
Mejora continua
* Aplicar y generar conocimientos técnicos para lograr los objetivos del plan del área.
* Dar respuesta ágil y con criterio a las necesidades planteadas del ámbito de forma colaborativa.
* Participar en la definición de políticas del ámbito aportando conocimiento y criterio.
* Colaborar con las personas/equipos/ámbitos necesarios para garantizar el desarrollo del propósito.
* Identificar y proponer acciones de mejora y participar activamente en las dinámicas de mejora continua.
Perfil profesional
* Formación: Grado universitario en Medicina.
* Experiencia laboral: mínimo 5 años en puestos de nivel de responsabilidad similar o en organizaciones afines.
* Se valorará: postgrado en gestión sanitaria, expertise en geriatría/discapacidad/fin de vida.
* Experiencia en la gestión y liderazgo de equipos.
* Conocimiento de euskera.
* Capacidad de comunicación, empatía y trabajo en equipo.
* Interés en la participación de un proyecto innovador y de futuro.
Buscamos
Un/a líder médico/a que quiera acompañar y coordinar a un equipo comprometido con ofrecer una atención humana, segura y de calidad, donde la dignidad, la autonomía y el bienestar integral sean el eje de cada decisión.
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