Funciones principales:
Atención al cliente y resolución de consultas laborales.
Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
Elaboración y gestión de contratos laborales y sus prórrogas.
Tramitación de bajas médicas (IT/AT) y seguimiento con mutuas y organismos oficiales.
Gestión y control del Plan de Pensiones de la Construcción.
Elaboración de nóminas y seguros sociales.
Recepción, contestación y aplicación de embargos salariales.
Gestión documental clientes construcción (gestión plataformas subcontratación) Solicitud REA, seguros, PRL
Colaboración con el resto de departamentos (fiscal, contable, jurídico) para ofrecer un servicio integral al cliente.