Como Global Compensation & Benefits Partner, serás un pilar clave en la definición, desarrollo y armonización de la estrategia global de Compensación y Beneficios. Tendrás un rol estratégico que combina diseño, análisis, estandarización y soporte experto a las distintas unidades de negocio en diferentes regiones del mundo.
Además, tendrás un rol activo en la creación y actualización de procedimientos, políticas y marcos corporativos que aseguren coherencia, competitividad y eficiencia operativa.
Responsabilidades principales
- Diseñar, revisar y mantener evaluaciones de puestos y metodologías globales de job grading.
- Definir y evolucionar rangos salariales, estructuras retributivas y políticas corporativas.
- Realizar benchmarking salarial y análisis de competitividad interna y externa.
- Participar en los procesos globales de merit increase, bonus anual, revisiones salariales y reporting corporativo.
- Impulsar y coordinar proyectos globales de beneficios, bienestar y reconocimiento.
- Contribuir al diseño de la estrategia general de C&B;, proponiendo mejoras basadas en datos y mejores prácticas.
- Crear, documentar y mejorar procedimientos y políticas corporativas para asegurar consistencia global.
- Colaborar con HR locales, People Analytics y equipos corporativos para asegurar la aplicación adecuada de las políticas.
- Trabajar con herramientas corporativas (SAP u otros HRIS) para asegurar trazabilidad, eficiencia y calidad de datos.
- Desarrollar análisis y recomendaciones estratégicas para la dirección.
Experiencia y cualificaciones
- Mínimo 3-5 años de experiencia en Compensation & Benefits, preferiblemente en compañías multinacionales.
- Experiencia en evaluación de puestos, diseño de estructuras salariales y analítica retributiva.
- Capacidad para trabajar en entornos globales o multi-región.
- Alto nivel de Excel;
experiencia con SAP es valorable y otros programas de HR (por ejemplo, Workday o Talentia)
- Inglés fluido (C1).
- Capacidad analítica, atención al detalle y visión estratégica y excelentes habilidades de comunicación y colaboración.
Te incorporarías a un grupo con un rol estratégico con impacto en la organización global en un entorno multinacional, innovador y orientado a la mejora continua. Participarás activamente en el diseño de políticas corporativas globales y podrás tener un desarrollo profesional y participar en proyectos transversales.
Si te apasiona construir estructuras globales de C&B;, te atraen los proyectos estratégicos y quieres dejar huella en una organización multinacional, ¡te queremos conocer!