Desde Talent Brand, buscamos para nuestro cliente, una importante empresa familiar catalana, con más de 215 años de historia, especializada en la fabricación de semielaborados de cobre, un Ingeniero/a de Proceso.Alguien que desee formar parte de un equipo dinámico, trabajando en un proyecto internacional y en proceso de crecimiento y expansión para los próximos años.El objetivo principal de este puesto es optimizar y estandarizar los procesos de producción.
Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación.
Funciones:Identificar las incidencias para mejorar los procesos.Gestionar la calidad de la producción.Analizar y estandarizar los procesos.Proponer mejoras.Formación operativa.KPI y objetivos de calidad.
Qué buscamos:Proactividad, resolución y objetivos en la acción y en la aportación de valor.Actitud creativa y positiva.Gran deseo de aprender y aportar nuevos conocimientos a la empresa.Orientación al cliente.Entre 2 y 5 años de experiencia en un puesto similar.Alto nivel de inglés (para negociación y comunicación con clientes internacionales).Conocimiento de Excel.Capacidad para relacionarse con las personas.Capacidad de gestión.Capacidad analítica.
Qué ofrecemos:Tendrás la posibilidad de trabajar en una empresa con un impacto positivo.Oportunidades para tu crecimiento profesional.Modelo de trabajo ágil.Salario competitivo y beneficios atractivos.Modelo de trabajo versátil.Confiable médico privado.Seguro de vida. Ayudas para la educación infantil.Y otros ventajas para mejorar tu felicidad y bienestar.Salario: 38.000€ - 40.000 € más bonus.
Queremos que triunfes en un entorno emocionante, feliz y estimulante. Por eso, aquí, las personas son el centro de todo, cuidando de tu desarrollo y rendimiento en condiciones saludables y seguras. xcskxlj "Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas".