Desde Manpower Professional Recruitment estamos buscando Responsable de Talento (H/M/X) para incorporarse a una compañía del sector industrial, integrada en un grupo empresarial consolidado.La posición está ubicada en Alcalá de Henares y tiene un componente estratégico y de liderazgo dentro del área de recursos humanos.Misión del puesto:Serás responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia de Talento de la compañía, impulsando una cultura basada en el desarrollo, la atracción y la retención de las personas.Funciones:- Coordinar y supervisar los procesos de selección en colaboración con el equipo.- Detectar necesidades de talento junto con los directores de las unidades de negocio.- Implantar nuevas iniciativas y mejoras en el área de selección y desarrollo.- Diseñar e implementar acciones orientadas a la reducción de la rotación.- Implantar y gestionar sistemas de evaluación del desempeño en todas las áreas.- Realizar análisis y descripción de puestos de trabajo.- Gestionar auditorías internas y externas relacionadas con el área de RR. HH.- Coordinar el proceso de onboarding del personal.- Representar a la empresa en ferias de empleo y colaborar con centros educativos.- Gestionar el talento y desarrollo de carrera: diseñar planes de carrera, sucesión y retención para empleados de alto potencial.- Diseñar planes de formación alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.- Impulsar el desarrollo del talento interno, facilitando oportunidades de crecimiento profesional y contribución al negocio.Requisitos:- Mínimo 3 años de experiencia realizando funciones similares.- Licenciado/a en Psicología, recursos humanos, derecho o similar.- Conocimiento sólido de estrategia de RRHH, desarrollo de liderazgo y gestión del cambio.Se ofrece:- Contratación indefinida directamente con la empresa.- Horario flexible de lunes a jueves, con entrada entre 7:30 y 9:00 y salida entre 17:00 y 18:30. Viernes con jornada intensiva.- Aproximadamente 30 días laborables de vacaciones al año.- Retribución flexible (beneficios sociales adaptables).- Plan de carrera y desarrollo profesional en un entorno en crecimiento.