Reconocida empresa del sector industrial ubicada en el Vallès Oriental precisa incorporar un/a HR Manager para su planta de producción.
Descripción de la oferta
* Onboarding de nuevas incorporaciones y offboarding de desvinculaciones.
* Detección de necesidades formativas y elaborar el plan de formación anual.
* Evaluación del desempeño.
* Gestión de beneficios y proyectos de retención de talento.
* Agenda y eventos de D&I.
* Auditoría de nómina con proveedor externo.
* Liderar las reuniones y negociaciones con el Comité de Empresa y establecer vínculos de confianza y colaboración con ellos.
* Despidos y aplicación de régimen disciplinario.
* Implementar las medidas de PRL necesarias colaborando con departamento de operaciones.
* Participar en proyectos con scope internacional con sus homólogos de otros países.
* Diseño e implementación de políticas marcadas desde central y implementación también de proyectos y políticas locales.
Perfil del candidato
* Formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
* Muy valorable formación superior en Recursos Humanos o en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.
* Experiencia de al menos 5 años en un rol similar.
* Experiencia imprescindible en sector industrial.
* Inglés fluido C1 (comunicación interna toda en inglés) y castellano bilingüe.
* Alemán muy valorable.
* Cualificado con orientación al cliente interno, hands‑on, colaborativo, que abogue por el trabajo en equipo.
Salario: 65.000 - 70.000 € BA + 10% de variable + coche de empresa + pago de carburante + protegido de salud para toda la familia + plan de pensiones tras unos años en la compañía.
Horario: de lunes a jueves con entrada adaptable de 7h a 9h, y salida de 16h a 18h en función de la hora de entrada, viernes jornada intensiva.
Presencial (teletrabajo puntual si hay necesidad).
J-18808-Ljbffr
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