Reconocida empresa del sector industrial ubicada en el Vallès Oriental precisa incorporar un/a HR Manager para su planta de producción.
Descripción de la oferta
- Onboarding de nuevas incorporaciones y offboarding de desvinculaciones.
- Detección de necesidades formativas y elaborar el plan de formación anual.
- Evaluación del desempeño.
- Gestión de beneficios y proyectos de retención de talento.
- Agenda y eventos de D&I.;
- Auditoría de nómina con proveedor externo.
- Liderar las reuniones y negociaciones con el Comité de Empresa y establecer vínculos de confianza y colaboración con ellos.
- Despidos y aplicación de régimen disciplinario.
- Implementar las medidas de PRL necesarias colaborando con departamento de operaciones.
- Participar en proyectos con scope internacional con sus homólogos de otros países.
- Diseño e implementación de políticas marcadas desde central y implementación también de proyectos y políticas locales.
Perfil del candidato
- Formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
- Muy valorable formación superior en Recursos Humanos o en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.
- Experiencia de almenos 5 años en un rol similar.
- Experiencia imprescindible en sector industrial.
- Inglés fluido C1 (comunicación interna toda en inglés) y castellano bilingüe.
- Alemán muy valorable.
- Profesional con orientación al cliente interno, hands-on, colaborativo, que abogue por el trabajo en equipo.
- Salario: 65.000 - 70.000 € BA + 10% de variable + coche de empresa + pago de carburante + seguro de salud para toda la familia + plan de pensiones tras unos años en la compañía
- Horario: de lunes a jueves con entrada versátil de 7h a 9h, y salida de 16h a 18h en función de la hora de entrada, viernes jornada intensiva
- Presencial (teletrabajo puntual si hay necesidad).
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