DesdeGlobal Consulting, Consultoría de Selección de puestos medios y directivos/as, buscamos a un/aJefe/a de Obracon al menos 1 año de experiencia para una empresa en la zona de Zaragoza.
Funciones:Trabajo a pie de obra, construcción de edificios industriales. Su misión será gestionar y controlar la ejecución de las obras, con la mayor calidad, rentabilidad y el menor plazo.
Relacionadas con el puesto de trabajo:
* Control diario del personal en obra.
* Gestionar y coordinar los trabajos, cuidando especialmente la calidad y satisfacción del cliente.
* Supervisar y exigir a las subcontratas el cumplimiento del PSS.
* Supervisión técnica de los trabajos y partidas subcontratadas a otras empresas.
* Redacción y revisiones de programas de obras, control de calidad.
* Realizar compras y pedidos de pequeñas partidas de obra.
* Revisar certificaciones de proveedores.
Relacionadas con la gestión de la calidad:
* Conocer y cumplir las normas de calidad establecidas y actuar conforme a las instrucciones recibidas.
* Cumplir con los procedimientos aplicables.
* Aportar sugerencias y participar en la mejora continua de las actividades desarrolladas.
* Relacionadas con la gestión medioambiental:
* Aplicar las instrucciones del Plan de gestión de residuos.
En este rol será necesario:
* Formación enIngeniería Civil, ITOP, Ing. Edificación, Aparejador, Arquitecto Técnico, Ing. Industrial ó CFGS, Construcción.
* Formación PRL 60h valorable.
* Microsoft Office, Word, Excel, Project, y conocimientos en AUTOCAD.
* Se valorará experiencia en obra industrial y habituado a trabajar a pie de obra.
* Persona organizada, dinámica y proactiva.
* Vehículo propio para desplazamientos hasta el lugar de trabajo.
Esta posición te aportará:
* Tipo de contrato: jornada completa. Directo con la empresa.
* Trabajo presencial, a pie de obra.
* Salario competitivo dependiendo de la experiencia y valía aportada.
¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selecciónse basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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