¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial y quieres asumir un rol clave en la gestión de equipos y procesos? Buscamos una persona con iniciativa, liderazgo y visión para dar soporte a la coordinación del departamento de mantenimiento de una importante industria situada en la provincia de Palencia.
COORDINADOR/A DE MANTENIMIENTO
FUNCIONES / RESPONSABILIDADES:
* Apoyo en la planificación y seguimiento del mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos e instalaciones.
* Supervisión del almacén de recambios y pedidos de material.
* Coordinación y distribución de tareas al equipo de mantenimiento.
* Puesta en marcha de nuevos equipos y atención a proveedores.
* Propuesta de mejoras técnicas y de eficiencia energética.
* Registro de incidencias y cumplimiento de procedimientos de calidad y seguridad.
* Sustitución del Responsable de Mantenimiento en su ausencia.
REQUISITOS:
* CFGS/FPII Electromecánica, relacionado con el ámbito del mantenimiento industrial (o similar), o conocimientos/experiencia equivalente enfocados en el campo de electromecánica.
* Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento industrial.
* Conocimiento en Lean Manufacturing y dominio de herramientas ofimaticas.
* Valorable experiencia en la gestión de equipos.
* Nivel de inglés entorno al B2 (First Certificate).
* Competencias: liderazgo, orientado/a a resultados, proactividad y enfoque en mejora continua.
* Domicilio en la provincia de Palencia.
SE OFRECE:
* Contratación indefinida.
* Proyecto laboral estable en un entorno multinacional en continúo desarrollo y crecimiento.
* Horario partido 8h - 16:30 y viernes de 8h-16h.
* Salario negociable en función de la valía del candidato/a.
Si buscas un proyecto estable y quieres crecer en un entorno dinámico y orientado a la mejora continua, éste es el escenario perfecto. ¡INSCRÍBETE EN LA OFERTA, en breve nos pondremos en contacto contigo! Esperamos contar con tu talento y experiencia para contribuir al éxito de nuestro cliente.
Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.