Buscamos un/a Responsable de Tecnología e Innovación para liderar y evolucionar el ecosistema tecnológico de una compañía en expansión en A Coruña, en un entorno de negocio altamente dinámico y orientado a la innovación.
La persona seleccionada tendrá un rol fundamental en la gestión tecnológica integral, combinando visión estratégica con capacidad operativa, y actuará como referente técnico para los equipos internos y la Dirección.
Funciones principales
- Definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos del negocio. - Liderar y coordinar los equipos técnicos actuales (sistemas, desarrollo y plataformas). - Supervisar y evolucionar plataformas propias (CRM, sistemas de marcación, visualización de datos, etc.). - Gestionar y optimizar entornos de Voz IP y soluciones tecnológicas asociadas. - Coordinar proveedores tecnológicos y partners externos. - Proponer e impulsar iniciativas de innovación tecnológica (automatización, nuevas herramientas, IA, mejora de procesos). - Garantizar la estabilidad, escalabilidad y eficiencia de los sistemas. - Actuar como interlocutor tecnológico con Dirección General y otras áreas de la compañía.
Beneficios del puesto (Se ofrece)
- Proyecto estable y estratégico, con impacto directo en el negocio. - Posición de alta responsabilidad y visibilidad, reportando a Dirección. - Capacidad real de decisión e influencia tecnológica. - Entorno de trabajo dinámico, en crecimiento y con foco en innovación. - Horario flexible y jornada intensiva en verano. - Viernes con horario reducido. - Incorporación presencial en A Coruña. - Paquete retributivo competitivo, acorde al seniority y experiencia del perfil. - Posibilidad de crecimiento profesional y evolución del rol a medio plazo.
✅ Requisitos
Requisitos técnicos y de experiencia
- Experiencia sólida en tecnología, sistemas y desarrollo. - Alto conocimiento en Voz IP y entornos tecnológicos relacionados (call center avanzado, plataformas de comunicación, etc.). - Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos tecnológicos complejos. - Background más orientado a desarrollo e innovación que a sistemas tradicionales. - Conocimiento de arquitecturas tecnológicas modernas y plataformas escalables. - Experiencia trabajando con proveedores tecnológicos.
Requisitos personales
- Capacidad de liderazgo y gestión de personas. - Visión estratégica y orientación a negocio. - Autonomía en la toma de decisiones. - Capacidad para moverse entre lo operativo y lo estratégico. - Perfil senior, con criterio técnico y experiencia contrastada.