TECNICO LABORAL GRUPO EXTERNA (Preferible experiencia en Sector Agrícola)
El Técnico Laboral gestiona el ciclo administrativo del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Sus funciones principales incluyen confeccionar nóminas, gestionar altas/bajas en la Seguridad Social, controlar el absentismo, tramitar contratos y asesorar en derecho laboral, apoyando la administración de recursos humanos.
Funciones Principales y Responsabilidades:
Gestión Administrativa: Confección de nóminas, cálculo de IRPF, y gestión de incidencias (vacaciones, bajas, permisos).
Contratación y Seguridad Social: Tramitar altas, bajas y modificaciones contractuales a través de sistemas como SILTRA.
Cumplimiento Legal: Asegurar que la empresa cumpla con la normativa laboral vigente y convenios colectivos.
Atención al Empleado: Resolver dudas sobre nóminas, contratos y incentivos.
Informes y Control: Elaborar informes de gestión, KPIs y controlar el absentismo.
Perfil del Candidato:
Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o FP en Gestión Administrativa.
Conocimientos técnicos: Manejo de programas de nóminas (ej. SAP, Sage, A3Nom) y Microsoft Office (Excel avanzado).
Competencias: Capacidad de organización, atención al detalle, responsabilidad y habilidades de comunicación
Ofrecemos:
Contrato fijo con periodo de prueba inicial
Salario convenio con mejoras conforme a experiencia y valía
Posibilidad de crecimiento cualificado y personal
Club Benefits Externa